Technischer Leiter Hebetechnik (w/m/d)

Unser Kunde steht seit Jahren für innovative Lösungen in der Hebetechnik. Mit einem starken Fokus auf Umbauten, Service und Sonderlösungen. Zur Führung und Weiterentwicklung der technischen Abteilung sucht er eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für Technik und Führung für den Standort Düsseldorf.
Übernahme der Gesamtverantwortung für die technische Abteilung Entwicklung, Umsetzung und Steuerung unternehmensweiter technischer Lösungen Leitung, Überwachung und Koordination aller technischen Projekte – insbesondere im Bereich Bau, Umbau, Wartung und Instandhaltung von Hebetechnik-Systemen Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und dem Serviceleiter zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Fachliche Führung der Schweißabteilung sowie technische Gesamtverantwortung für deren Projekte Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Qualitäts- und Sicherheitsstandards Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ablaufoptimierung im technischen Bereich
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung, Wartung und Instandhaltung von Bau- oder Umbauprojekten – idealerweise im Bereich der Hebetechnik. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. Sie sind zertifizierter Prüfsachverständiger (BG-zertifiziert) und mit den relevanten Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorgaben bestens vertraut. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Ablauf- und Prozessoptimierung, Budgetverwaltung sowie Kostenkontrolle. Ein tiefgehendes Verständnis für technische Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorschriften in der Hebetechnik ist für Sie selbstverständlich. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Kommunikationsstärke, Führungsqualität, Organisationsgeschick und einem hohen Maß an Teamfähigkeit.
Attraktive Vergütung - leistungsgerecht und fair Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Unbefristetes Arbeitsverhältnis - mit langfristiger Perspektive Attraktive Sozialleistungen - u. a. kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprämie/-zuschuss 30 Tage Urlaub + flexibles Mehrarbeitskonto Flexible Arbeitszeiten und Raum für Eigeninitiative Moderne Arbeitsausstattung - PSA, mobile Endgeräte, IT Gründliche Einarbeitung - durch interne & externe Schulungen Familiäres Betriebsklima - geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem hohen Anspruch an moralische Werte Sicherer Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten