Referent Projekt- und Programmmanagement (w/m/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Aufgaben

Unser Projekt Management Office (PMO) besteht mit der Besetzung dieser Position aus drei engagierten Mitarbeitenden. Wir unterstützen die Geschäftsführung dabei, Transparenz über alle Veränderungsvorhaben der KV Nordrhein zu schaffen und Qualität, Zeit und Kosten im Blick zu behalten. Als Teil des Teams gestalten Sie die Arbeit des PMO mit und leiten zugleich Digitalisierungsprojekte sowie einzelne Programme.

• Mitgestalten der Arbeit des PMO: Weiterentwickeln der Abläufe, Strukturieren von Projektmandaten und Statusberichten sowie Unterstützen der Projektleitungen dabei, ihre Vorhaben gut aufzustellen
• Begleiten der Projektleitungen auf Augenhöhe und Geben von Impulsen für ein wirksames Projektmanagement in der Organisation
• Leiten von Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zum Rollout und Zusammenbringen von Fachbereichen und externen Partnerinnen und Partnern
• Übernehmen des Managements einzelner Programme, Im-Blick-Behalten des Zusammenspiels der beteiligten Vorhaben und abgestimmtes Steuern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise auch im Programm- oder Portfoliomanagement
• Erfolgreich geleitete komplexe Digitalisierungsprojekte und ein gutes technisches Verständnis
• Schnelle und selbstständige Einarbeitung in neue fachliche und technische Themen sowie Freude am Dazulernen
• Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden, im besten Fall mit einer Zertifizierung wie PRINCE2, PMP oder ITIL
• Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen für Projektmanagement und Portfoliosteuerung
• Frühzeitiges Bewerten von Nutzen, Risiken und Abhängigkeiten sowie verständliches Aufbereiten von Entscheidungsunterlagen
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, externen Partnerinnen und Partnern sowie der Leitungsebene, abgestimmt auf das jeweilige Gegenüber
• Souveränes Moderieren von Gesprächsrunden, Zusammenführen unterschiedlicher Interessen und Schaffen von Verbindlichkeit
• Erfahrung darin, Veränderungen mit Methoden des Change-Managements erfolgreich in Organisationen zu verankern
• Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sorgfältige Dokumentation und sichere schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home Office)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

LDBR1_DE