Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau / TGA

Unser Kunde ist ein international tätiges Architektur- und Generalbauunternehmen mit Schwerpunkt auf integrierten Planungs- und Bauleistungen. Das Leistungsspektrum umfasst Architektur, Ingenieurwesen sowie die schlüsselfertige Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Zu den Projektschwerpunkten gehören unter anderem Produktions-, Forschungs-, Büro- und Logistikgebäude sowie weitere gewerbliche Immobilien. Dabei arbeiten Fachkräfte aus Planung, Gebäudetechnik und Bauausführung interdisziplinär zusammen.

Für unseren Kunden suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau / TGA in Festanstellung. In dieser Position verantworten Sie die gebäudetechnischen Gewerke bei Neu- und Umbauten sowie Sanierungen und begleiten deren Ausführung auf bundesweiten Baustellen.

Aufgaben

• TGA-Bauleitung: Verantworten Sie die gebäudetechnischen Gewerke in den Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI
• Projektvorbereitung: Prüfen Sie gemeinsam mit der Projektleitung die technischen Grundlagen des jeweiligen Bauvorhabens
• Vergabe: Prüfen Sie Angebote fachlich sowie wirtschaftlich und begleiten Sie die Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Ausführungsüberwachung: Überwachen Sie die fachgerechte Realisierung der gebäudetechnischen Anlagen auf der Baustelle
• Gewerkeübergreifende Koordination: Koordinieren Sie die beteiligten Fachgewerke und stimmen Sie die erforderlichen Ressourcen mit den Baubeteiligten ab
• Qualitätssicherung: Kontrollieren Sie Aufmaße, Ausführungsqualität, Mengen und Termine und begleiten Sie erforderliche Prüfungen
• Kostenkontrolle: Prüfen Sie Rechnungen und stellen Sie die Einhaltung der vereinbarten Projektbudgets sicher
• Projektkommunikation: Begleiten Sie Kunden, Partnerbüros und interne Teammitglieder als fachlicher Ansprechpartner
• Projektabschluss: Wirken Sie an den abschließenden Bauabnahmen mit und dokumentieren Sie den Projektverlauf

Anforderungen

• Qualifikation: Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich HKLS bzw. abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik
• Berufserfahrung: Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der TGA-Bauleitung
• Branchenkenntnisse: Erfahrung im Industrie- oder Gewerbebau beziehungsweise in großvolumigen Wohnungsbauprojekten
• TGA-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse gebäudetechnischer Gewerke sowie Kenntnisse der Elektrotechnik oder Bereitschaft, sich diese mit Unterstützung anzueignen
• Fachkenntnisse: Erfahrung in Kalkulation, Ausführungsplanung, Ressourcenplanung und Bauausführung sowie solide Kenntnisse der VOB
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint
• Sprachen: Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 sowie Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B1
• Persönlichkeit: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft: Führerschein der Klasse B sowie uneingeschränkte bundesweite Reise- und Einsatzbereitschaft mit wöchentlicher Präsenz auf den Baustellen

Benefits

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive
• Mobilität: Nutzen Sie einen Firmenwagen mit Tankkarte auch für private Fahrten
• Unterkunft: Erhalten Sie für die Dauer Ihres Einsatzes ein möbliertes Apartment in der Nähe des jeweiligen Bauprojekts
• Arbeitszeit: Arbeiten Sie in Vollzeit mit einer vertraglichen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
• Zeitausgleich: Lassen Sie geleistete Überstunden erfassen und nutzen Sie diese gebündelt als zusätzliche Flextime
• Urlaub: Profitieren Sie von 29 Urlaubstagen sowie einem Brauchtumstag und einem zusätzlichen freien Tag an Heiligabend
• Weiterentwicklung: Nehmen Sie regelmäßig an Schulungen und Weiterbildungen teil und erweitern Sie bei Bedarf Ihre Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik
• Vorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zusatzleistungen: Nutzen Sie eine Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, ein Jubiläums-Zusatzgehalt, Firmenevents, uvm.