SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central - Raum Düsseldorf
- Referenz: 29119
- Position: SAP SuccessFactors Senior Berater* - Employee Central
- Vertragsart: In Festanstellung und unbefristet
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Bruttojahreszielgehalt: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubstage: 30
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands
- Reisebereitschaft: projektbezogen
- Das Unternehmen: Internationaler SAP-Gold-Partner
- Standort: Raum Düsseldorf - remote
- Unfallversicherung
- Diverse Gesundheits- und Sportprogramme
- JobRad
- Corporate Benefits
- Hervorragender Onboarding Prozess
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten, einschließlich der Anforderungsanalyse, des Lösungsdesigns, der Konfiguration und der finalen Implementierung sowie Testings und Schulungen
- Beratung zu Best Practices, Lösungsarchitektur und Konfigurationsmöglichkeiten sowie Entwicklung effizienter Lösungen
- Leitung von Projektteams mit Fokus auf Unterstützung, Wissensvermittlung und Teamentwicklung
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Stakeholder
- Studium / Ausbildung: Ihr Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine ähnliche Ausbildung oder Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central sammeln können.
- Prozesskenntnisse: Sie bringen Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, -Richtlinien und Best Practices mit.
- Zertifizierungen: Sie verfügen bereits über eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central.
- Soft-Skills: Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert, sind teamfähig, motiviert und offen für neue, spannende Herausforderungen. Außerdem verstehen Sie es, technische Zusammenhänge auch Menschen zu vermitteln, die nicht aus der IT stammen.
- Sprachen : Sie können in der deutschen Sprache verhandlungssicher (mind. C1) und ebenfalls sicher in Englisch (mind. B2) kommunizieren.
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