Werkstudent HR Digitalisierungsprojekte (w/m/d)

Mit Deinem Engagement möchtest Du unser HR Operations Team unterstützen und unseren Geschäftsbereichen beratend zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich ab sofort hier aktiv einbringen:

• Du unterstützt HR Digitalisierungsprojekte durch Prozessanalysen, Anforderungsaufnahmen und operative Aufgaben im Projektmanagement, inkl. Vor- und Nachbereitung von Stakeholder Meetings, sowohl innerhalb des HR Bereichs als auch in relevanten Schnittstellen.
• Dabei arbeitest Du mit SuccessFactors, SAP Solution Manager, Azure DevOps sowie MS Teams inkl. Copilot, um HR Prozesse zu digitalisieren, Anforderungen zu dokumentieren, User Stories zu pflegen und Projektdokumentationen effizient zu steuern.
• Zu Deinen Themen gehören HR Prozessoptimierung, Employee Experience, digitale Transformation und Automatisierung, indem Du neue digitale Lösungen unterstützt und bestehende Workflows weiterentwickeltst.
• Du nutzt moderne HR Tools, um Prozessstandards zu implementieren und trägst duch strukturierte Analysen und digitale Unterstützung der Projektteams zur Effizienzsteigerung bei.
• Du arbeitest eng mit Expert:innen aus HR Operations, Recruiting, Learning & Development, Business Relation und Arbeitsrecht zusammen, um Fragestellungen rund um Datenqualität, Systemanforderungen, Change Management und Abstimmung zwischen Stakeholdern zu begegnen.

Dein Profil

• Als Werkstudent HR Digitalisierungsprojekte (w/m/d) bringst Du ein echtes Interesse an HR Digitalisierung mit und zeichnest Dich durch eine zuverlässige, strukturierte und proaktive Denkweise aus.
• Deine Studienschwerpunkte sollten in den Bereichen HR / People & Organization, Digitalisierung & Technologie oder Prozesse & Management liegen.
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, bist analytisch im Denken, kommunikationsstark und hast ein gutes Auge für Prozesse. Komplexe Informationen kannst Du klar strukturieren und verständlich aufbereiten.
• Idealerweise beherrscht Du bereits SuccessFactors, SAP Solution Manager, Azure DevOps sowie MS Teams inkl. Copilot oder zeigst die Fähigkeit, Dich schnell in neue HR IT Systeme einzuarbeiten.
• Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in HR Prozessen, Projektarbeit und digitalen Tools, kombiniert mit einer sorgfältigen Arbeitsweise und der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder strukturiert zusammenzubringen.
• Du fühlst Du Dich wohl in einem dynamischen, projektorientierten Umfeld und Deine offene, team- und serviceorientierte Haltung und Dein Interesse an HR Transformation runden Dein Profil ab.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.