Teamleiter:in Vertriebssteuerung (m/w/d)

Aufgaben

• Führung & strategische Weiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Vertriebssteuerung mit dem Ziel, Leistungsfähigkeit, Motivation und strategische Ausrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Konzeption & Governance: Wahrnehmung einer übergeordneten Governance-Rolle zur konzeptionellen Gestaltung, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsprozesse innerhalb der SPIE GSA-Unternehmensgruppe.
• Vertriebsstrategie & Steuerungsmodelle: Entwicklung und Implementierung von konzeptionellen Steuerungsmodellen, KPIs und Entscheidungsgrundlagen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Vertriebs.
• CRM-Strategie & -Weiterentwicklung: Strategische Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung des CRM-Systems Salesforce mit Fokus auf vertriebliche Exzellenz und Transparenz in den Geschäftseinheiten.
• Berichtswesen & Management-Reporting: Konzeption, Sicherstellung und Weiterentwicklung der vertrieblichen Berichterstattung für die Geschäftsleitung.
• Marktscreening & Opportunity Management: Konzeptionelles Marktscreening unter Nutzung von Ausschreibungsplattformen zur systematischen Identifikation, Qualifizierung und Priorisierung von Vertriebsmöglichkeiten.
• Vertriebsinitiativen & Angebotsmanagement: Übergeordnete Steuerung, Begleitung und Qualitätssicherung von Vertriebsinitiativen und Angebotsprojekten – auch mit eigener vertrieblicher Einbringung.
• Internationale Koordination: Konzeptionelle und operative Koordination internationaler Vertriebsaktivitäten und -projekte zwischen der SPIE Gruppe und den Geschäftsbereichen der SPIE GSA.

Profil

• Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung & Businessverständnis: Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislicher operativer Vertriebserfahrung (z. B. Angebotsmanagement, Key Account, Business Development), idealerweise ergänzt um erste Führungs- oder Projektverantwortung.
• Konzeptionelle Stärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe vertriebliche Fragestellungen konzeptionell zu durchdringen, in tragfähige Modelle zu übersetzen und nachhaltig umzusetzen.
• CRM- & Systemkompetenz: Fundierte Erfahrung in CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, idealerweise mit strategischem Weiterentwicklungsfokus. ERP-Kenntnis von Vorteil.
• Methoden- & Prozesskompetenz: Sehr gute Methodenkompetenz zur Strukturierung, Gestaltung und Standardisierung von Vertriebsprozessen.
• Branchenkenntnisse: Kenntnisse im Vertrieb technischer Dienstleistungen oder in projektorientierten B2B-Geschäftsmodellen von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (60% Büroanwesenheit)
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
• Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
• Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich

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