Sachbearbeiter*in / Fachinformatiker*in (w/m/d) in der Informationssicherheit / IT

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben Sie mit uns gemeinsam Anschluss!

Sachbearbeiter*in / Fachinformatiker*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in der Informationssicherheit / IT

Als Sachbearbeiter*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Informationssicherheit erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie durch Risikoanalysen, Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und eine strukturierte Dokumentation nach Standards wie ISO 27001 aktiv zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit in unserem Unternehmen beitragen.

Aufgaben

• Koordinierung von Schutzbedarfs-, Schwachstellen- und Risikoanalysen: Sie bewerten, wie kritisch bestimmte Daten oder Systeme sind, erkennen Sicherheitslücken und analysieren Risiken
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen:
  Sie koordinieren, beraten und unterstützen Fachbereiche bei der Einführung und Realisierung von Maßnahmen im Themenfeld Informationssicherheit
• Pflege und Controlling der Informationssicherheitsdokumentation:
  Sie sorgen dafür, dass alle Sicherheitsrichtlinien, Maßnahmen und Nachweise aktuell und nachvollziehbar dokumentiert sind (z. B. gemäß ISO 27001)
• Erhebung von Kennzahlen zur Wirksamkeit der Maßnahmen:
  Sie messen, ob Sicherheitsmaßnahmen tatsächlich funktionieren (z.B. Zahl der Sicherheitsvorfälle, Audit-Ergebnisse).
• Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC):
  Sie bringen die Bereitschaft mit, auch bei angrenzenden Themen wie Risikomanagement oder administrative Tätigkeiten innerhalb der Abteilung zu unterstützen (z.B. Erstellen von Richtlinien, Verfahrensanweisungen, Schulungen, Unterstützung bei der Durchführung von Datenschutzfolgenabschätzungen)

Profil

• Abgeschlossene IT-bezogene Berufsausbildung (Fachinformatiker*in, IT-Systemkaufmann/-kauffrau, IT-Systemelektroniker*in)
• Erfahrung mit Analyse, Aufbau und Umsetzung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)
• Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen
• Kenntnisse des IT-Grundschutzes nach BSIG sowie Erfahrung und Kenntnisse mit der Zertifizierung nach ISO 27001
• Grundkenntnisse im Datenschutzrecht (insbesondere DSGVO) und Erfahrung in der Durchführung von Datenschutzprojekten wünschenswert
• Analytisches und strategisches Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Gestaltungsfreude
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln und schriftlich aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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