Head of Recruiting Engineering

Reference: JN-102026-7122278Posted: 2026-10-09Location: Düsseldorf, Deutschland, DESalary: 50000 - 70000 /yearContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: SalesNäheres Berufsfeld: Recruitment ConsultantBranche: Business ServicesOrt: DüsseldorfVertragsart: FestanstellungBeratername: Katharina WohlfarthBeraterkontakt: +49 162 2178495Art des Jobs: Home OfficeEinzigartige Möglichkeit in einem wachsenden BeratungsunternehmenTop Employer und internationales UnternehmenFirmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 6.000 Mitarbeitenden in mehr als 34 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Head of Recruiting Engineering (m/w/d)für den Standort in Düsseldorf.AufgabengebietWas du bei uns bewegen wirst:Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Engineering und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agierenDu entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angehtDu entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließenDu baust ein starkes Netzwerk an Experten im Financial Services Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und PartnernDu optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestaltenDu analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein könnenDu arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauenAnforderungsprofilWas du mitbringen solltest:Mehrjährige Erfahrung im Bereich Engineering Recruiting idealerweise mit Fokus auf ContractingHands on MentalitätErste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmenDu arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauenDu sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrückenVergütungspaket Als Head of Engineering Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und [email protected]ändlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage.Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den „besten Unternehmen für Frauen".Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.