Expert*in (w/m/d) Mobilitätsbildung und Verkehrserziehung

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobi­lität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Expert*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Mobilitätsbildung und Verkehrserziehung

Hast du ein Gespür für Menschen und ein Interesse daran, die Zukunft der Mobi­li­tät aktiv mitzugestalten? Verstehst du Verkehrserziehung und Mobilitätsbildung als echtes Business – und möchtest nicht nur verwalten, sondern innovative Wege entwickeln?

Dann suchen wir genau dich – unsere n nächste n Expert*in für Mobilitätsbildung und Verkehrs­erziehung mit Herz, Verstand und einem klaren Blick für die Bedürfnisse von Menschen jeden Alters, um sie sicher und verantwortungsvoll im Verkehr zu begleiten.

Wir geben Anschluss – das ist nicht nur unser Purpose, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Als Expert*in für Mobilitätsbildung und Verkehrserziehung bist du genau dort, wo strategisches Denken auf pädagogische Nähe trifft. Du begleitest Fahrgäste, gestaltest Bildungsangebote und entwickelst gemeinsam mit uns die Mobilitätsbildung von morgen.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss!

Aufgaben

• Konzeption und Optimierung von Mobilitätsbildungsangeboten mit den Schwerpunkten Verkehrs- und Umweltbildung, Verkehrssicherheit und Unfallprävention für verschiedene Zielgruppen
• Planung, Organisation und Durchführung von Praxisveranstaltungen, insb. für Schüler*innen und Senior*innen
• Vermittlung der Relevanz nachhaltiger Verkehrsmittel, u.a. im Kontext der Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung
• Vermittlung von Techniken zur Gewaltprävention
• Proaktive Darstellung von Mobilitätsbildungsthemen und -veranstaltungen nach innen und außen, Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen Ausweitung der Bildungsangebote auf weitere Institutionen oder Zielgruppen
• Identifizierung und Realisierung von Fördermöglichkeiten/Drittmittel
• Fortführung und Weiterentwicklung digitaler verkehrspädagogischer Lernangebote
• Entwicklung von Akquisitions- und Schulungsunterlagen für die Einarbeitung von Kolleg*innen aus dem Fahrdienst
• Enge Zusammenarbeit mit kommunalen, privatwirtschaftlichen, kirchlichen Einrichtungen und Kooperationspartnern
• Mitarbeit in Gremien des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr

Profil

• Abgeschlossenes Studium, z.B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Umweltbildung mit Modul Verkehrs-/ Mobilitätserziehung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarem Tätigkeitsfeld
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten
• Kenntnisse in der Unfall-/Gewaltprävention, z. B. im Schulungsbereich
• Kenntnisse im Fördermittelmanagement hilfreich
• Erfahrung in der Entwicklung und/oder Anwendung digitaler Lernformen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen und anderen Institutionen wünschenswert
• Gute Kommunikationsfähigkeiten insb. im Umgang mit politischen Vertreter*innen und Stakeholdern
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Konflikt- und Dialogstärke sowie Empathie und Einfühlungsvermögen
• Begeisterung für Mobilitätsbildung, Lust auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheits­maßnahmen
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Weitere Benefits: DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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