Senior Controller (m/w/d)

Senior Controller (m/w/d)

Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort
Raum Düsseldorf

Berufserfahrung
4-6 Jahre

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Rolle als strategischer Business Partner sowie Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen durch quantitative Analysen

• Aggregation, Koordination und Interpretation von Daten aus diversen Quellen zur kontinuierlichen Prozess- und Systemoptimierung
• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie Definition zentraler Kennzahlen inklusive deren Dokumentation
• Erstellung adressatengerechter Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management in deutscher und englischer Sprache
• Aktive Mitwirkung bei der Etablierung klarer Datenverantwortlichkeiten innerhalb der Organisationsstruktur
• Partizipation an bereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf die Automatisierung der Customer-Journey
• Sicherstellung einer datengestützten Entscheidungsfindung durch die Aufbereitung komplexer Sachverhalte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes akademisches Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• Fundierte mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics oder im Berichtswesen
• Versierter Umgang mit MS Excel sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Microsoft Power BI zur Gestaltung dynamischer Dashboards
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI-gestützten Werkzeugen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Kenntnisse in modernen ERP- oder CRM-Systemen, idealerweise innerhalb der Microsoft-Systemlandschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verbunden mit einer hohen Affinität für komplexe Datenstrukturen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer starken Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Proaktive Hands-on-Mentalität sowie eine ausgeprägte Teamorientierung und Flexibilität im dynamischen Umfeld

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit (Mischung aus Homeoffice und Präsenztagen)

• Attraktive Option auf Workation im Ausland für bis zu 120 Tage pro Jahr zur optimalen Verbindung von Beruf und Privatleben
• Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Mental-Health-Trainings und Ernährungsberatung
• Zugang zu einer breit gefächerten digitalen Lernplattform mit über 20.000 Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Entwicklungsplänen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch firmeneigene Kita-Plätze sowie spezialisierte Eltern-Kind-Büros
• Eine gelebte Unternehmenskultur auf Augenhöhe, die auf Kooperation und echtem Teamgeist basiert
• Moderne Arbeitsumgebungen (Multispaces), die den direkten Austausch und kreatives Arbeiten fördern