technische Projektmanagerin/technischer Projektmanager (w/m/d) zur Umsetzung KI-VO

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.850 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

technische Projektmanagerinnen /technische Projektmanager (w/m/d) zur
Umsetzung KI-VO für das Dezernat 41, Teildezernat 41.2, „Software- und KI-Entwicklung, IT-Verfahrensbetreuung, Marktschau“
Kennziffer 2026-Tarif-026

Es findet der T arifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 Anwendung.

Zur Abteilung Cybercrime gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IT-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.

Das Teildezernat 41.2 „Software- und KI-Entwicklung, IT-Verfahrensbetreuung, Marktschau“ arbeitet eng mit unterschiedlichen Ermittlungsdienststellen zusammen. Hierbei werden kriminalfachliche Anforderungen erhoben, anschließend maßgeschneiderte Lösungen in agilen Teams entwickelt (angelehnt an Scrum), implementiert, fortlaufend angepasst und supportet. DasTeildezernat 41.2 verantwortet somit Software- und KI-Entwicklung über ihren gesamten Lebenszyklus.

Was Sie erwartet

• Überwachung von KI-Compliance
• Technische Beratung bei und Entwicklung von Maßnahmen für die Interpretierbarkeit und Überwachung von KI-Anwendungen
• Standarddefinition für Gütekriterien und Kennzahlen für KI-Anwendungen
• Schnittstelle zwischen interner Rechtsabteilung und Technik
• Entwicklung von geeigneten Reportings und Dashboards mithilfe von Tools und mit Methoden der statistischen Datenanalyse
• Netzwerk- und Gremienarbeit

Was wir zwingend erwarten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Informatik, Mathematik, Physik oder ähnliche Studiengänge
• Nachweisbare Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz

Was wir uns wünschen

• Kenntnisse im Bereich von KI-Interpretierbarkeitsmethoden und der Evaluation von KI-Anwendungen
• Erfahrung bzgl. Softwareentwicklung in stark regulierten Anwendungen
• Erfahrung in interdisziplinären Umfeldern, insbesondere Recht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Regulatorik wie dem AI Act
• Kenntnisse rund um die Barrierefreiheit im Sinne der WCAG 2.1 und der WCAG 2.2 AA i. V. mit der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) sowie der Gebrauchstauglichkeit gem. DIN EN ISO 9241

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Eigeninitiative
• Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice () an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis (Link)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.09.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. 

Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink 

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Studienabschlüsse
• Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

• Herr Kahr Tel. +49 211 939-4130
  (Teildezernatsleiter 41.2)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

• Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271
  (Fachkoordination Recruiting)

 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!