Senior Account Manager (m/w/d)

FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

AUFGABEN

Als Senior Account Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Neukundengeschäfts – mit Fokus auf die Wohnungswirtschaft und gewerbliche Immobilienkunden in Reiner Region. Du analysierst Märkte, identifizierst Potenziale, steuerst den Angebotsprozess und arbeitest eng mit unseren Projektingenieuren und der Vertriebsorganisation zusammen. Dabei trägst Du aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Wachstumsstrategie bei.

Deine Aufgaben:

• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Aktive Analyse der regionalen Märkte, Wettbewerbslandschaft und relevanten Kundensegmente (Wohnungswirtschaft, Bauträger, Gewerbe, Shoppingcenter, Büros, institutionelle Anleger, Gewerbeparks)
• Leadgenerierung & Qualifizierung: Identifikation und Bewertung neuer Leads sowie Nutzung vorhandener Netzwerke und Aufbau neuer strategischer Kontakte
• Netzwerkpflege & Repräsentation: Teilnahme an Verbandsveranstaltungen, Messen und Branchenevents; professionelle Ansprache relevanter Entscheider:innen auf hohem Niveau
• Angebotsmanagement & Closing: Steuerung des gesamten Angebotsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss; enge fachliche Zusammenarbeit mit Projektingenieuren ab dem zweiten Kundentermin
• KPI- & Ergebnissteuerung: Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz, Profit und weitere definierte Kennzahlen; Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung
• Kundenbetreuung & Weiterentwicklung: Nachhaltige Betreuung akquirierter Kund:innen, Überführung in den Bestand und Identifikation weiterer Potenziale sowie Anschlussprojekte
• Interne Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Projektentwicklung, Technik, Produktmanagement und der Konzernorganisation zur optimalen Bearbeitung der Kundenvorhaben

QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes technisches oder wirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Neukundenvertrieb (idealerweise 3–5 Jahre), mit nachweisbaren Erfolgen als Hunter-Persönlichkeit
• Sehr gute betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse
• Fundiertes Verständnis der Zielbranchen (Wohnungswirtschaft, Bauträger, Gewerbe) im relevanten Vertriebsgebiet
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Motivation, persönlich und fachlich zu wachsen
• Ergebnisorientierung und eine ausgeprägte Abschlusssicherheit
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil)
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen

BENEFITS

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du gestaltest den Ausbau unseres Neukundengeschäfts aktiv mit, entwickelst Vertriebsansätze weiter und bringst eigene Ideen zur Marktansprache, Leadbewertung und Kundenentwicklung ein
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du vertiefst Dein Know-how in Vertrieb, Marktanalysen und Kundenstrategie und arbeitest eng mit erfahrenen Projektingenieuren sowie der Vertriebsleitung zusammen
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben