Referent (m/w/d)

Der Landesverband der Musikschulen in NRW e.V. (LVdM NRW) vertritt die Interessen der öffentlichen Musikschulen. Die Musikschulen und deren Träger berät der Verband bei konzeptionellen, inhaltlichen wie auch organisatorischen Fragestellungen und fördert den fachlichen Austausch der Mitgliedsschulen untereinander. Für die Landespolitik und die kommunalen Spitzenverbände ist der LVdM NRW Ansprechpartner und Berater im Bereich der musikalischen Bildung, zudem pflegt der Verband den Kontakt zu allen Ausbildungsstätten für Musikberufe, um die Anforderungen der praktischen Musikschularbeit in die Ausbildungsgänge einzubringen. Der LVdM NRW entwickelt darüber hinaus eigene innovative Projekte und landesweite Modellvorhaben zur Weiterentwicklung methodischer und pädagogischer Konzepte.

Durch die 2021 gestartete „Musikschuloffensive des Landes NRW“ wird die inhaltliche Arbeit der öffentlichen Musikschulen in Nordrhein-Westfalen in einem strukturierten Prozess durch zusätzliche Beratungsressourcen in der Geschäftsstelle des LVdM gestärkt.

Für das Team der „Musikschuloffensive“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent/Referentin (m/w/d)

mit Tätigkeitsschwerpunkt im Themenfeld Talentförderung und Personalentwicklung
in Vollzeit. Vergütet wird nach TV-L EG 12.

Die Stelle umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Fachliche Beratung der öffentlichen Musikschulen im Themenfeld Talent-Nachwuchsförderung und Personalentwicklung
• Entwicklung von Konzepten zur bestmöglichen Förderung von „Talenten“, für mehr Nachwuchs in musikpädagogischen Berufen sowie zur Begleitung und Weiterqualifizierung von Musikschullehrkräften, auch in Zusammenarbeit mit Musikhochschulen, Fortbildungseinrichtungen und weiteren Partner:innen
• Wissensmanagement und -transfer, Erarbeitung von Arbeitsmaterialien
• Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen wie Fortbildungen, Netzwerk-/Austauschtreffen und Fachtagen
• Konzeption, Beratung und Durchführung von Modellprojekten
• Beratung der öffentlichen Musikschulen zur Umsetzung der Musikschuloffensive des Landes NRW und Kontakt zwischen den öffentlichen Musikschulen im Regierungsbezirk Detmold, der Geschäftsstelle und dem Vorstand des Landesverbandes

Wir freuen uns auf Bewerber:innen mit:

• abgeschlossenem Hochschulstudium (Universität, Musikhochschule oder Fachhochschule) im Bereich Musik / Musikpädagogik / Elementare Musikpädagogik / Pädagogik / Musikwissenschaft / Kulturwissenschaft oder vergleichbarer Qualifikation,
• fachlicher Expertise im Themenfeld Talent-/Nachwuchsförderung und Personalentwicklung im Bereich der Musik/Musikpädagogik,
• fundierter Erfahrung im öffentlichen Musikschulwesen,
• hohem Maß an Selbstorganisation sowie strukturierter, transparenter und zielorientierter Arbeitsweise,
• ausgeprägter Konzeptionsstärke, hoher Kommunikations- und Moderationskompetenz,
• idealerweise Diversity-Kompetenz bzw. der Bereitschaft, sich dahingehend weiterzubilden,
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens, insbesondere in den Regierungsbezirk Detmold, sowie
• sicherem Umgang mit den gängigen Office-Programmen und MS Teams.

Wir bieten im Rahmen einer unbefristeten Stelle, vergütet nach TV-L EG 12:

• einen großen Gestaltungsspielraum in einem kreativen und hochmotivierten Team sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bei der Weiterentwicklung des Themenbereichs,
• eine Tätigkeit in einem engagierten Verband, der im engen Netzwerk mit Musikschulen, Schulen, Verbänden, Kommunen, Ministerien, Musikhochschulen und zahlreichen weiteren Partner:innen agiert,
• ein kollegiales, konstruktives und wertschätzendes Arbeitsklima,
• einen Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Innenstadt mit guter Anbindung zum ÖPNV,
• Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und
• eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie, auf ein Foto und Angaben zu Ihrem Personenstand (Geburtstag, Geburtsort, Familienstand, Geschlecht) zu verzichten.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2026 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich in einer PDF-Datei (max. 10 MB) per E-Mail an [email protected] mit dem Betreff: „Talentförderung und Personalentwicklung “.

Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie darin ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in den Systemen des Landesverbands der Musikschulen NRW e.V. speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 30 statt.

Bei Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin Teresa Smalla-Pickavé unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer 0211. 25 10 09 zur Verfügung.