Kaufmännische*r Energiemanager*in (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Dezernat Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Kaufmännische*n Energiemanager*in (m/w/d)

Job-ID: J000000587
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement
Entgeltgruppe: EGr. 12 TV-L
Bewerbungsfrist: 14.04.2026

Ein Campus, auf dem täglich über 30.000 Studierende und 4.000 Beschäftige auf einer Nettogrundfläche von 300.000 m² in 65 Gebäuden lernen, lehren und forschen, muss perfekt organisiert und gemanagt werden: Die 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernats Gebäudemanagement kümmern sich um den reibungslosen Universitätsbetrieb. Einen spannenden Überblick über die verschiedenen Tätigkeitsfelder des Gebäudemanagements finden Sie unter:

Aufgaben

• Energiebeschaffung und Technologiebewertungen, Portfoliomanagement und Durchführung von Sensitivitätsanalysen zur Ermittlung von Mengenänderungsrisiken, Preisänderungsrisiken und organisatorischen Risiken bei der Beschaffung

Energie- und Kosteneffizienz:

• Überwachung und Analyse der Verbräuche und der maßgeblichen Faktoren an der HHU Wirtschaftlichkeitsanalysen/-planung
• Planung, Bewirtschaftung und Controlling des Energiebudgets und Verwaltung des BgA Energie
• Einführung und Administration einer internen Energiebudgetierung und -abrechnung
• Bestellanforderungen und Rechnungsprüfung sowie Überwachung und Abwicklung von Dienstleistungsverträgen
• Compliance und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen, Reporting und Krisenmanagement
• Mitwirkung bei der fortlaufenden Prozessoptimierung im Zuständigkeitsbereich

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Facilitymanagement) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung als kaufmännische*r Betriebswirt*in (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Abwicklung von energierelevanten Aufgabenstellungen ist von Vorteil
• überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• proaktive, strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Interesse an der Optimierung arbeitsbereichsübergreifender Zusammenhänge
• operatives Know-how, unternehmerisches Denken und Dienstleistungsorientierung
• Kenntnisse im Projektmanagement und der Datenstrukturierung sowie der Erstellung von Prozessabläufen
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und im Vertragsrecht sind von Vorteil
• fundierte MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

• einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
• ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen
• eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene
• eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität
• Unterstützung bei einer bestehenden Mitgliedschaft in einem berufsständigen Versorgungswerk
• betriebliche Altersvorsorge
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Home Office
• Teilzeit möglich
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

MABL1_DE