Asset Manager (m/w/d) Immobilien

Das erwartet Dich bei uns

• Du übernimmst die ganzheitliche kaufmännische und strategische Betreuung eines Immobilienportfolios und vertrittst dabei die Interessen institutioneller Investoren
• Dabei entwickelst und steuerst Du Asset- und Objektstrategien mit dem Ziel, den Immobilienbestand nachhaltig zu optimieren und Wertsteigerungspotenziale zu realisieren
• Du erstellst und steuerst Businesspläne, Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen und leitest aus der wirtschaftlichen Entwicklung konkrete Maßnahmen ab
• Darüber hinaus begleitest Du Vermietungsprozesse, steuerst Property Manager und Dienstleister und koordinierst CAPEX-, Modernisierungs- und Bestandsentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Reportings und Entscheidungsvorlagen bereitest Du für das Management und institutionelle Investoren auf
• Auch bei An- und Verkaufsprozessen sowie Immobilientransaktionen bringst Du Deine Expertise ein und beobachtest relevante Markt- und Mietentwicklungen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
• Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung von Immobilienportfolios
• Erfahrung mit Businessplänen, Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Kenntnisse im Vermietungs- und Mietvertragsmanagement
• Erfahrung in der Steuerung von Property Managern und externen Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Das bieten wir Dir

• Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 70.000 € und 80.000 €
• Du hast die Möglichkeit anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Individuelle Weiterbildungsangebote und ein strukturiertes Onboarding unterstützen Deinen persönlichen und fachlichen Weg
• Dich erwartet ein modernes Büro in Düsseldorf mit guter Verkehrsanbindung und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur sorgen für einen starken Teamzusammenhalt