Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der AA - Schwerpunkt: Arbeitsvermittlung im Team Berufliche Rehabilitation und Teilhabe (Reha/SB) (Arbeitsort: Düsseldorf)

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Weitere Informationen finden Sie hier: und zur Agentur für Arbeit Düsseldorf unter:

Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der AA – Schwerpunkt: Arbeitsvermittlung im Team Berufliche Rehabilitation und Teilhabe (Reha/SB) (Arbeitsort: Düsseldorf)

Aufgaben und Tätigkeiten

• Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm, bestehend aus Menschen mit Behinderung, wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die gesundheitlich angemessene Berufswegplanung, inkl. eventueller Zuständigkeiten der Leistungsträger im Rahmen beruflicher Rehabilitation.
• Vermitteln: Sie unterstützen die Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt durch Ausbildungsstellen- und Arbeitsvermittlung für jugendliche und erwachsenen Menschen mit Behinderung.
• Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele. Sie dokumentieren die Prozesse nachvollziehbar und datenschutzkonform in den IT-Fachprogrammen.
• Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen. Sie bearbeiten und entscheiden über Förderanträge inkl. Dokumentation in den einschlägigen IT-Fachprogrammen.
• Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern (z.B. Bildungsträger, Arbeitgeber, Rehabilitationsträger, Leistungsträger) zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen und insbesondere Freude an der Arbeit mit und für Menschen in verschiedenen Lebenslagen und -phasen
• Sie handeln service- und dienstleistungsorientiert
• Sie verfügen über Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie handeln zielorientiert
• Sie sind individuell belastbar
• Sie besitzen digitale Kompetenz
• Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• Wünschenswert ist, dass Sie über fundierte Kenntnisse der Berufskunde verfügen und gute Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes haben
• Die Stelle ist befindet sich in einem Team, dass Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung oder Fälle der beruflichen Rehabilitation) betreut. Eine Aufgeschlossenheit und Sensitivität im Umgang mit dieser speziellen Zielgruppe sind daher zwingend erforderlich

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( , derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach � � 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) für ein Jahr befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß � 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".
• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
• Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen:

• Lebenslauf
• Ausbildungs-/Studienabschluss
• Vollständige Arbeitszeugnisse
• Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: Bewerbungsprozess

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in den KW 39/40 stattfinden.

Teil des Auswahlverfahrens ist eine Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die Kennenlernsequenz ist für den 16.09.2026 über Skype for Business geplant.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

Herr Carsten Brox
E-Mail: [email protected]