Projektleiter:in/Bauherrenvertreter:in Generalsanierungen

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in/Bauherrenvertreter:in Generalsanierungen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• Du vertrittst die Bauherreninteressen der DB InfraGO AG in Projekten innerhalb der Generalsanierungen im Regionalbereich West im Bereich der Personenbahnhöfe
• Als Kopf der übertragenen Bauprojekte laufen alle Abstimmungen und Entscheidungen über dich
• Übernahme der Verantwortung für die qualitäts-, budget- und termingerechte Umsetzung von Baumaßnahmen in allen HOAI-Leistungsphasen
• Du übernimmst souverän das interne und externe Stakeholdermanagement
• Die Leistungserbringung von Dienstleister:innen wird von dir überwacht, du leitest bei Bedarf rechtzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen ein und du übernimmst die Steuerung der ausführenden Firmen und Arbeiten

Dein Profil :

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in, Elektroingenieur:in bzw. einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten, in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs-/Bauleistungen bringst du mit
• In den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen kennst du dich aus gegenseitig unterstützen
• Du bist ein Lösungsfinder:in, denkst kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein zeichnet dich aus
• Du möchtest Teil eines Teams werden, in dem sich die Mitarbeitenden auch über eigene Projektgrenzen hinweg gegenseitig unterstützen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.