Ingenieur:in als Projektleiter:in/Bauherrenvertreter:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in/Bauherrenvertreter:in (w/m/d) für die InfraGO AG Geschäftsbereich Personenbahnhöfe am Standort Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• Du vertrittst die Bauherreninteressen der DB InfraGO AG in NRW-weiten Bauprojekten im Bereich Personenbahnhöfe
• Hierbei bist du maßgeblich für die qualitäts-, budget- und termingerechte Umsetzung und Begleitung von Baumaßnahmen verantwortlich
• Du überwachst die Leistungserbringung von internen und externen Dienstleistern, leitest bei Bedarf rechtzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen ein und übernimmst die Steuerung der ausführenden Firmen und Arbeiten
• Weiterhin sorgst du für Abstimmungen und Entscheidungen in der Zusammenarbeit mit den Auftragnehmern und anderen Eisenbahninfrastrukturunternehmen
• Zum Ende des Projektes nimmst du die erbrachten Leistungen ab und übergibst sie an die Abteilung der Personenbahnhöfe, die sich um den laufenden Betrieb der Bahnhöfe kümmert

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in, Wirtschaftsingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten sowie in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs-/Bauleistungen bringst du mit
• Du bist Schnittstellenexpert:in und weißt viele Projektbeteiligte mit Verhandlungsgeschick und adressatengerechter Kommunikation ergebnisorientiert zu steuern
• Erste Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden sowie Berührungspunkte mit der VOB, VOL und HOAI sowie den gültigen gesetzlichen Regelungen wurden bereits erworben
• Zudem bist du ein/eine Lösungsfinder:in, denkst kundenorientiert und hast mit deiner Überzeugungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz den Projekterfolg immer im Fokus
• Du möchtest Teil eines Teams werden, in dem sich die Mitarbeiter:innen auch über eigene Projektgrenzen hinweg gegenseitig unterstützen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.