Managing Partner MarTech (d/m/w) Düsseldorf

Deine Benefits:

• Arbeite bei einer der erfolgreichsten AdTech Agenturen Deutschlands, die Tochterfirma eines multinationalen Konzerns ist.

• Nutze das KnowHow von deinen 45 Kolleg:innen in deiner Abteilung.

• Setze hoch-innovativen Datenstrategieprojekte um.

• Profitiere von dem Netzwerk des multinationalen Mutterkonzerns.

• Nutze das hybride Homeoffice-Modell mit 3 Tage Homeoffice pro Woche.

• Nimm an regelmäßigen Firmenevents und Sportangeboten teil.

• 30 + 2 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich 10 Sonderurlaubstage zu erarbeiten.

• Attraktives Gehalt, wovon 15% variabler Anteil ist.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld inklusive Umsatzzielerreichung, Neukundengenerierung, Preisstrategien mitbestimmen, Budget- und Personalkostenplanung (P&L-Verantwortung).

• Du leitest eine Abteilung von von 45 Mitarbeitenden in 5 Teams.

• Du berätst Kundenunternehmen und baust dein Geschäftsfeld aus.

• Du treibst die digitale Transformation an.

• Du nimmst an Summits teil und repräsentierst deine Firma.

• Du brichst gewachsene Silos auf und wirkst als Schnittstelle zwischen Teams und Abteilungen.

Dein Profil:

• Mindestens 3 Jahre mindestens 10 Personen geleitet.

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im AdTech/Martech-Feld.

• Erfahrung mit unterschiedlichen Units bzw. Leistungsportfolios.

• Unternehmerisches Denken durch vergangene Projekte bewiesen.

• Umfassendes Knowhow in den folgenden Bereichen: AdTech, MarTech, Media, DCO, Market Research, Data Driven Marketing.

• Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

• Du hast Spaß daran, mindestens drei Tage pro Woche ins Büro in Düsseldorf zu kommen.

Bei Interesse, bewirb dich bei Nathalie mit deinem aktuellen Lebenslauf.
Bei Fragen melde dich gerne via Email ([email protected]) oder Whatsapp: +491752413757.

Wir feiern Vielfalt.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.