Kaufmännischer Direktor - Gesundheitswesen (m/w/d)

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden Projekten
• Wachstumsorintierte Organisation mit Alleinstellungsmerkmal im Markt

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsender, europaweit aktiver Gesundheitsdienstleister mit Fokus auf spezielle medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Das Unternehmen vereint medizinische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und betreibt ein Netzwerk aus hochspezialisierten Kliniken und Versorgungszentren. Die Organisation zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine konsequente Ausrichtung auf Qualität, Patientenorientierung und Wachstum aus.

• Steuerung der kaufmännischen Prozesse und operativen Exzellenz in den Kliniken

• Analyse von KPIs, Budgetverantwortung, Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung

• Entwicklung und Umsetzung regionaler Wachstumsinitiativen und Marketingmaßnahmen

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und ärztlichen Partner:innen
• Enge Anbindung an die Landesgeschäftsführung und den COO
ANFORDERUNGSPROFIL:


• Erfahrung in leitender Funktion im Gesundheitswesen oder aus dem Umfeld von Wirtschaftsprüfung, Strategie-/Transformationsberatung, Corporate Development

• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv mitzugestalten

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
VERGÜTUNGSPAKET:


• Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung in einer wachstumsstarken Organisation mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Mindset.

• Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten einen direkten Beitrag zur medizinischen Versorgung und Lebensqualität von Menschen.

• Exzellentes Netzwerk: Zusammenarbeit mit renommierten Fachärzt:innen und interdisziplinären Expertenteams.

• Karriere mit Perspektive: Persönliche Weiterentwicklung in einem international expandierenden Unternehmensumfeld.

• Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonuskomponenten, Dienstwagenregelung und weitere Extras.

• Individuelle Förderung: Zugang zu Fortbildungen, Leadership-Programmen und Entwicklungsmöglichkeiten über Ländergrenzen hinweg.