Category Manager HVAC Wärmepumpen & Klima (m/w/d) - 100 %...

Darum gibt es diese Stelle

Solago verkauft Solarkomponenten online — knapp 300 Mitarbeitende, gewachsen in wenigen Jahren.

Auf solarhandel24.de sind erste Wärmepumpen und Klimageräte live. Das Sortiment ist noch schmal, Lieferanten und Konditionen sind vorbereitet. Jetzt geht es um den Ausbau zur vollwertigen Kategorie: Sortimentstiefe, Datenstruktur, Sets, Content und Vermarktung.

Du übernimmst diese Kategorie und führst sie zu einem eigenständigen Geschäft. Zielmarke für das vollständige Sortiment ist Q1 2027.

Die Eckdaten

• Shop: solarhandel24.de

• Stand heute: Erste Produkte live, Sortiment im Aufbau

• Zielmarke Vollsortiment: Q1 2027

• Berichtslinie: Head of Procurement

• Content & YouTube: fachlich mit dem CEO/CMO

• Reisetage: ca. 15-20 pro Jahr

Deine Aufgaben

Sortiment und Einkauf

• Du entscheidest, womit das Sortiment wächst: Monoblock, Split, Klimageräte, Zubehör — und womit nicht

• Du planst den Sortimentsaufbau gegen den F-Gas-Phase-down: R32 auslaufen lassen, R290 hochfahren, Restbestandsrisiko zum Stichtag auf null bringen

• Du verhandelst Preise, Staffeln und Rahmenverträge und baust die Lieferantenbasis national wie international aus

• Du prüfst jedes Produkt vor der Listung regulatorisch: F-Gase-Verordnung (EU) 2024/573 und ChemKlimaschutzV, Kältemittel inklusive R290 und R32, EN 378, Ökodesign/ErP, BEG- und KfW-Förderfähigkeit

• Du klärst mit der Logistik die Versand- und Lagerfähigkeit, bevor gelistet wird: R290 ist brennbar — Gefahrgut, Sperrgut, Verpackung und Brandschutz im Lager gehören zur Entscheidung. Was sich nicht sicher lagern und versenden lässt, kommt nicht ins Sortiment

E-Commerce

• Du baust Kategoriebaum, Filter und Attributsets aus: Heizleistung, SCOP, Schallpegel, Kältemittel, Vorlauftemperatur

• Du konfigurierst Sets — Wärmepumpe mit Puffer und Hydraulik, Klimaanlage mit Montagematerial — und rechnest sie auf Deckungsbeitrag durch

• Du verknüpfst HVAC mit unseren PV-Kategorien: der Vorteil, den reine HVAC-Händler nicht haben

• Du steuerst Preis, Marge und Bestandsreichweite und liest Conversion, Retouren und Servicetickets als Signal für das Sortiment

• Du baust mit Marketing SEO-Kategorieseiten und Kaufberater und bringst die Kategorie auf Preisportale und Marktplätze

Content & YouTube

Wärmepumpen sind erklärungsbedürftig: Auslegung, Stromverbrauch, Förderung, Lautstärke. Diese Fragen entscheiden über den Kauf — auf unserem YouTube-Kanal gewinnen wir Kunden, bevor sie im Shop sind.

• Du stehst selbst vor der Kamera: Produktvorstellungen, Vergleiche, Förder-Updates

• Die Themen kommen aus dem, was du im Markt und in Kundenanfragen siehst

• Produktion und Schnitt machen Profis, die Fachlichkeit kommt von dir

• Aus jedem Video entsteht Shop-Content: Beratungstexte, FAQ, Kaufberater

Kamera-Erfahrung ist kein Muss. Die Bereitschaft, dich vor eine zu stellen, schon.

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 3 Jahre im Category Management, Produktmanagement oder technischen Einkauf für Klima-, Kälte- oder Wärmetechnik

• Technisches Verständnis für Wärmepumpen und Klimaanlagen: Kältekreis, Hydraulik, Leistungsauslegung

• Regulatorik sitzt — das ist unser K.-o.-Kriterium: F-Gas-Phase-down und seine Stufen, Kältemittelklassen und Brennbarkeit, EN 378, Ökodesign/ErP, BEG- und KfW-Förderlandschaft

• Erfahrung in Lieferantenverhandlungen und Kalkulation

• Marge, Deckungsbeitrag und Bestandsreichweite sind für dich Arbeitsmittel, nicht Reporting

• Du organisierst dich im dauerhaften Remote-Setting selbst und suchst Abstimmung aktiv

• Bereitschaft, im Video aufzutreten; Deutsch verhandlungssicher, Englisch für internationale Lieferanten

Von Vorteil

E-Commerce oder technischer Großhandel, PIM- und ERP- Systeme, BEG- und BAFA-Förderlandschaft, Marktplätze und Preisportale.

Remote und Rahmen

• 100 % remote, deutschlandweit, dauerhaft. Tool-Stack: Microsoft 365 und Teams, Dynamics 365 Business Central, PIM- und Shopsystem.

• 2 Präsenztage pro Quartal in Düsseldorf plus Drehtage, Anreise und Übernachtung zahlen wir

• Unbefristet, 30 Urlaubstage, Zeitkonto von +40 bis −20 Stunden, Überstunden werden ausgeglichen oder ausgezahlt

• Betriebliche Altersvorsorge mit 50 € Zuschuss, 50 € monatlicher Sachbezug nach der Probezeit, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment

• Deine Sortimentsentscheidungen brauchen keine drei Gremien

Bewerbung

Wir besetzen die Stelle schnellstmöglich. Lebenslauf genügt, kein Anschreiben. Rückmeldung innerhalb von 3-5 Werktagen.

1. Telefonat mit Personalabteilung — ca. 20 Minuten

2. Videogespräch mit Führungskraft, 60 Minuten

3. bei Bedarf persönliches Kennenlernen vor Ort

4. Entscheidung

Siehst du dich in der Stelle wieder, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Um einen ersten Eindruck von uns zu bekommen klicke hier .