HR Manager Dusseldorf
Leitung der HR-Operationen an mehreren Standorten.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Steuerung und Durchführung von HR-Projekten von der Initiierung bis zum Abschluss.
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten insbesondere für Nischenrollen (Vertrieb IT Qualität).
Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeitender.
Gestaltung und Implementierung von Schulungsprogrammen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Unterstützung des Performance-Managements und der beruflichen Entwicklung.
Wahrung der Vertraulichkeit und Aufbau starker positiver Beziehungen auf allen Unternehmensebenen. Das bringen Sie mit:
Masterabschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens.
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der HR-Entwicklung.
Nachweisliche Erfolge in der Rekrutierung und Talentakquise insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Fokus auf Vertraulichkeit und Vertrauen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das wird geboten:
Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & vor Ort).
Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
Karrieremöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Ein unterstützendes kollaboratives und innovatives Teamumfeld.
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