Communications Advisor (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung starker, crossmedialer Texte für die interne sowie externe Kommunikation, von Erfolgsgeschichten über Mitarbeitenden-Portraits bis zu Beiträgen mit technischer Tiefe
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsideen und Storytelling-Formate, die unser Gemeinschaftsgefühl stärken und unsere Mitarbeitenden inspirieren
- Eigenständige Planung und verlässliche Durchführung von Redaktions-, Interview- und Fototerminen vor Ort
- Termingerechte Veröffentlichung von Inhalten sowie strukturierte Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Kommunikations- und Informationsplattformen (u.a. Intranet, Newsletter)
- Mitarbeit an Sonderprojekten sowie der Projektkommunikation im Rahmen unserer Employer of Choice-Initiativen (z.B. Share for You)
- Enge Zusammenarbeit im Team Employee Engagement & Communications, teamübergreifend innerhalb der Abteilung (interne und externe Kommunikation sowie Marketing) sowie crossfunktionale mit internen Akteuren (Headquarter, Geschäftsbereiche, SPIE Gruppe)
Profil
- Du bist eine Macherin (m/w/d), jemand der mitdenkt, anpackt, Ideen einbringt und eigenverantwortlich umsetzt
- Studium mit Schwerpunkt Kommunikation sowie erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre), idealerweise in der B2B-Kommunikation
- Redaktionelles Talent, schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Gespür für Sprache, Zielgruppen, Tonalität und Kanäle
- Leidenschaft für Storytelling und das Talent, komplexe technische Sachverhalte eigenständig zu recherchieren und verständlich aufzubereiten bis hin zur finalen Redaktion
- Hohe Verlässlichkeit, ausgeprägte Selbstorganisation und proaktive Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
- Sicher im Umgang mit Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams, SharePoint)
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Verlässlichkeit: befristete Anstellung (2 Jahre) in einem internationalen Umfeld und die Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
- Attraktives Gehalt: inkl. erfolgsorientierter Vergütung + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab 2024 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (mind. 50 % remote)
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + mögliche Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
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