(Senior) Solution Sales Manager (m/w/d)

Über uns 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben

• Sparring und Unterstützung der Vertriebsteams im Lösungsvertrieb für Netzwerk- und Security-Lösungen – LAN/WLAN, SD-WAN, SASE sowie Cybersecurity von Managed Firewall bis MDR
• Fachliche Beratung von Kunden gemeinsam mit den Account Managern – insbesondere bei komplexen und erklärungsbedürftigen Lösungen, auch unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen
• Durchführung von Trainings, Enablement-Formaten und Workshops zur Weiterentwicklung der internen Vertriebsmannschaft
• Entwicklung und kommerzielle Bewertung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit Presales, Technik und Produktmanagement
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, sowie Technologie- und Produktpartnern zur strategischen Weiterentwicklung des Lösungsportfolios
• Eigenständige, fachvertriebliche Leitung von Kundenprojekten in Abstimmung mit den Vertriebsteams
• Unterstützung bei Angebotsprozessen, Präsentationen und kundenspezifischen Konzepten
• Identifikation von Markttrends sowie Ableitung von Impulsen für Vertrieb und Portfolioentwicklung

Das wünschen wir uns

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Solution Sales, Presales Consulting oder in einer vergleichbaren beratungsnahen Vertriebsrolle
• Fundiertes Know-how in mindestens einem der Bereiche: LAN/WLAN, SD-WAN, Network Security, SOC/MDR
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams sowie im Enablement oder Coaching von Sales-Einheiten
• Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich, überzeugend und wertschöpfungsorientiert zu vermitteln
• Erfahrung im Partnerumfeld von Vorteil - idealerweise Erfahrung mit den Produkten und Services des Herstellers Fortinet
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

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Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Kontakt

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1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf
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Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular , sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.