Interim Head of Talent Management (m/w/d)
- renommiertes Unternehmen
- Remote/vor Ort
- Start: ASAP
- Laufzeit: 6 Monate
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: NRW (hybrid) AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für Stabilisierung und Weiterentwicklung des Talentmanagements
- Aufbau und Skalierung von Talent Development, Learning & Training sowie Leadership Development
- Weiterentwicklung von Performance Management Prozessen
- Erstellung und Implementierung von Guidelines und Standards
- Operative Unterstützung und Optimierung bestehender Strukturen
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Funktionale Führung (ohne disziplinarische Verantwortung) ANFORDERUNGSPROFIL:
- Umfangreiche Erfahrung im Talentmanagement bzw. HR-Transformation
- Starke Expertise in Learning & Development und Leadership Development
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick
- Erfahrung im internationalen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse VERGÜTUNGSPAKET:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in diesem spannenden Interimsprojekt willkommen zu heißen.
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