Leiter (m/w/d) IT-Security

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Wasserversorgung in Düsseldorf, suchen wir eine erfahrene Führungskraft im Bereich IT-Security. In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur sowie den Betrieb kritischer IT-Infrastrukturen. Du leitest ein engagiertes Team und trägst maßgeblich zur IT-Sicherheit und Stabilität des Unternehmens bei.

• Attraktive Altersvorsorge durch RZVK und Entgeltumwandlung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit renommierten Partnerunternehmen
• Zusätzliche freie Tage (z. B. Rosenmontag, Weihnachten und Silvester)
• Bereitstellung eines Diensthandys
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Teilzeit-Flex-Option zur Arbeitszeitreduzierung oder längeren Urlauben
• Deutschlandticket mit Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Employee Assistance Programm (EAP) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weitere Benefits wie tarifliche Vergütung, Sonderleistungen, Sport- und Gesundheitsangebote

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Security-Teams, inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung
• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur und Leitung komplexer IT-Security-Projekte
• Konzeption, Implementierung, Betrieb und Überwachung von Security-Lösungen (z. B. Firewalls, Intrusion-Detection-Systeme)
• Sicherstellung des Betriebs von IT-Sicherheitsinfrastrukturen und kontinuierliche Optimierung der Sicherheitsprozesse
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zur Entwicklung eines ganzheitlichen IT-Sicherheitsansatzes

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT-Security und IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitsarchitekturen, Netzwerksicherheit und relevanten Standards (ISO 27001, NIST, BSI)
• Erfahrung mit Netzwerk-Technologien, Security-Zoning, Firewalls und Global Secure Access
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Kenntnisse im Betrieb kritischer Infrastrukturen (KRITIS) und Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden

Falls du noch Fragen hast oder unsicher bist, melde dich gerne bei mir.
Ich bin Benjamin Herrmann, Talent Acquisition Manager bei FlexIT Consulting , und stehe dir jederzeit zur Verfügung.
Schreib mir eine E-Mail an [email protected] oder ruf mich direkt an unter 0211 54 55 87 17 .