stv. Fachbereichsleitung (w/m/d) Kinder und Familie

Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 3.000 Kinder.

Unser Fachbereich Kinder und Familie verantwortet den Betrieb von 16 Kindertagesstätten in Düsseldorf.

Zur Unterstützung der Fachbereichsleiterin suchen wir ab sofort eine

stv. Fachbereichsleitung (w/m/d) Kinder und Familie

• Unterstützung der Fachbereichsleiterin bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung
• Vertretung der Fachbereichsleiterin bei Abwesenheit
• Unterstützung und Teilverantwortung bei Personalführung, Teamentwicklung und Beschwerdemanagement
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Angebote und Konzepte
• Akquise, Einstellung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden
• Mitgestaltung von Qualitätsentwicklungs- und Organisationsprozessen
• Organisation und Qualitätssicherung der trägerspezifischen Datenverwaltung in der Software „Kita plus“
• Verantwortung für die konzeptionelle und organisatorische Umsetzung der Anforderungen des BTHG

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Arbeitsfeld der Kindertagesstätten
• idealerweise Leitungserfahrung auch in Verwaltungsaufgaben und Personalführung
• eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Freude an der professionellen Kooperation mit internen und externen Partnern
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der Arbeit mit Einzelpersonen, Gruppen und Teams
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten eines caritativen Vereins

• sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Jahressonderzahlung (76 % des Monatsentgelts)
• betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK mit aktuell 5,6% Arbeitgeberzuschuss
• 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche Regenerationstage und dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• intensive Einarbeitung in einem Team mit flachen Hierarchien sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebo

STBL1_DE