Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich HR-Administration

DIS AG
Düsseldorf

Du möchtest dein Pflichtpraktikum im Bereich HR-Administration absolvieren und verstehen, wie Personalprozesse im Hintergrund organisiert werden? Du arbeitest gerne strukturiert und möchtest den HR-Alltag aktiv kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Pflichtpraktikant:innen (m/w/d), die erste praktische Erfahrungen in der HR-Administration sammeln und Teil eines offenen, unterstützenden Teams werden möchten.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten
  • Pflege von Bewerber- und Personaldaten
  • Vorbereitung und Ablage von Unterlagen
  • Unterstützung bei internen HR-Prozessen
  • Mitarbeit im täglichen HR-Workflow

Wir bieten

  • Umfassende Einblicke in HR-Administration und Personalprozesse
  • Strukturierte Einarbeitung in Abläufe und Systeme
  • Persönliche Betreuung während deines Praktikums
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
  • Relevante Praxiserfahrung für Studium und Berufseinstieg
  • Auf Grund interner Vorgaben können wir das Praktikum leider nicht vergüten, können dir dafür aber tiefe Einblicke in den HR Bereich bieten

Anforderungen

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse am Personalmanagement und Recruiting
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verfügbarkeit für ein Pflichtpraktikum mit einer Mindestlaufzeit von 3–6 Monaten
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene und zuverlässige Arbeitsweise

Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Veröffentlicht am 2026-01-30

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