Recruitment Consultant (m/w/d)

Page Personnel
Düsseldorf
  • Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
  • Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

FIRMENPROFIL:

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Düsseldorf Recruitment Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.

AUFGABENGEBIET:
  • Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im Recruiting unterstützt
  • Auf- und Ausbauen von Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung und Branchen
  • Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag
  • Beraten deiner Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien
  • Win-Win: Zusammenbringen von Unternehmen und Bewerber:innen
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt ist ein Plus
    • Du bist kommunikationsstark, engagiert und unternehmerisch denkend
    • Du arbeitest zielorientiert und bist ein:e Teamplayer:in
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
      • Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer:innen
      • Diversity & Inclusion - Fokusgruppen und Netzwerke wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
      • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
      • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
      • Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)
Veröffentlicht am 2025-07-07

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