PRAKTIKUM (M/W/D) HR: People Development oder Talent Acquisition ab September und Oktober 2026

“We create the beauty that moves the world” – with YOU!

Deine Chance, die Welt von morgen mitzugestalten: Praktikum (m/w/d) im Bereich HR – People Development & Learning ODER Talent Acquisition & Employer Branding

Bereit für echten Impact statt nur Theorie? Als globaler Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente wie Dich, die mit Leidenschaft und smarten Ideen unsere nächsten Innovationen vorantreiben wollen. Werde Teil unseres Teams, wo Beauty auf Technologie trifft und wir gemeinsam eine nachhaltige und trendsetzende Industrie definieren. Starte Dein digitales Abenteuer bei uns!

People Development & Learning (ab September 2026): Der Growth-Partner! Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit. Ob Tracking, Reportings und Analysen, Trainingsorganisation oder Aktivierungs- und Kommunikationsmaßnahmen – Du bist mittendrin und setzt Impulse für die individuelle Entwicklung unserer Teams in DACH. Mit Deinen Ideen und Projekten trägst Du dazu bei, dass Weiterentwicklung & Lernen für unsere Mitarbeitenden erlebbar werden.

Talent Acquisition & Employer Branding (ab Oktober 2026): Der People-Connector! Du steigst ins Recruiting ein, begleitest den gesamten Auswahlprozess und organisierst Onboardings & Events. Gleichzeitig prägst Du unser Employer Branding mit und bringst eigene Ideen in HR-Projekte ein. Durch Deine Arbeit hast Du direkten Einfluss darauf, wie wir Talente für L'Oréal gewinnen und begeistern.

Dein Profil:

• Dein Studium & Drive: Du bist Student:in der Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften oder befindest Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum .
• Interesse & Motivation: Du begeisterst Dich für HR-Themen und möchtest erleben, wie HR im Unternehmensalltag wirklich umgesetzt wird.
• Kommunikativ & teamfähig : Du bist offen, kommunizierst sicher und bringst Deine Ideen aktiv in die Zusammenarbeit im Team ein.
• Organisiert & multitaskingfähig : Du behältst den Überblick, kannst priorisieren und mehrere Themen gleichzeitig managen.
• Skills & MS-Office Affinität : Du gehst sicher mit MS-Office um (insbesondere Excel und PowerPoint). Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus – wichtiger ist aber Dein Interesse an People-Themen und daran, HR aktiv mitzugestalten.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2) runden Dein Profil ab.

Das erwartet Dich:

Bereit für ein Praktikum, das Dich wirklich weiterbringt? Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, schnelle Verantwortung und täglich neue Herausforderungen:

• Karriere-Kickstart: Sammle wertvolle Praxiserfahrung mit echten Projekten bei einem Weltmarktführer und lege den Grundstein für Deine berufliche Zukunft.
• Top-Vergütung: Dein Engagement wird belohnt – mit einem attraktiven monatlichen Praktikumsgehalt von 2.330€ brutto.
• Prakti-Community & Netzwerk: Werde von Tag 1 Teil unserer Prakti-Community, tausche Dich mit anderen Praktikant:innen aus und erlebe spannende Events und Networking-Möglichkeiten.
• Steile Lernkurve: Du übernimmst eigene Projekte und erhältst in regelmäßigen Abständen transparentes Feedback & stärkst somit Deine individuelle Entwicklung.
• Teamgeist & Kultur: Werde Teil eines motivierten Teams in einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur , wo Spaß und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
• Moderne Arbeitswelt: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld , das Dich fordert, fördert & Dir die Möglichkeit gibt, Deine persönlichen Stärken einzubringen.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!