Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen

Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen

Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Ihre Mission: SAP für NRW

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) im Servicebereich SAP Competence Center gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Die Aufgaben sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Servicebereich Betrieb SAP Competence Center (SAP CC)

Der Bereich SAP-Berechtigungen innerhalb des SAP CC ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des technischen Rollen- und Berechtigungskonzepts anhand bestehender fachlicher Vorgaben sowie für die Pflege und Aktualisierung der User und der Rollenzuordnungen in den jeweiligen SAP-Systemen.

Diese konkrete Stelle ist im Bereich des Verfahrens bzw. Projektes my.NRW angesiedelt. Das Projekt my.NRW ist ein entscheidender Schritt in Richtung der digitalen Verwaltung. Im Fokus stehen hier die nach innen gerichteten Prozesse im Personalbereich. Mit my.NRW werden zukünftig alle Personalprozesse in der Landesverwaltung standardisiert und digitalisiert. 

Die komplexen Strukturen der Landesverwaltung von Nordrhein-Westfalen stellen hierbei erhöhte Ansprüche an die Ausprägung der SAP (HR)-Berechtigungen.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeiten:

• Sie organisieren, leiten und koordinieren ein Team von 4 internen sowie 5 externen Mitarbeitenden.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit der Leitung des Aufgabengebiets bezüglich der Arbeitsplanung und Aufgabenerledigung ab.
• Sie konzeptionieren und planen den Aufbau und Betrieb von SAP-Systemlandschaften in Bezug auf Rollen und Berechtigungen.
• Sie koordinieren Störungsbehebungen und führen Problemlösungen durch.
• Sie beraten interne und externe Kundinnen und Kunden und stimmen sich mit diesen ab.
• Sie nehmen an Projektsitzungen und Regelterminen im Projektumfeld teil und unterstützen im Rahmen dieser Abstimmungen und bei allen Fragen im Bereich des Berechtigungswesens.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug

• Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT

• Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in der fachlichen Leitung von (Projekt-)Teams

• Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Berechtigungsverwaltung mit Schwerpunkt im HR/HCM-Bereich (insb. strukturelle und kontextsensitive Berechtigungen)

• Fundierte praktische Erfahrungen in der operativen Durchführung von IT-Serviceprozessen und Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und/oder ITIL

• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert:

• Sicheres Englisch

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Gutes Konfliktmanagement und Überzeugungskraft mit einem hohen Maß der Eigeninitiative
• Strukturierte, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Zusätzliche Stelleninfos

Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

Ihre Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Der richtige Schritt:

Bewerben Sie sich jetzt einfach  online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse
• Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:

  • Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW mit SAP voranzutreiben?

  • Welche konkreten Einsatzzeiten im HR-Berechtigungsmanagment können Sie vorweisen?

  • Welche Projekte haben Sie in diesem Umfeld begleitet?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: