Trainee in Energy Assets Strategy (w/m/d)

Unser Energy Assets Strategy Team in Düsseldorf sucht DICH!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Während des 18- bis 24-monatigen Trainee-Programms entwickelst du ein tiefgehendes Verständnis für das Geschäft von Uniper, seine Werttreiber sowie das geschäftliche Umfeld.
• Du startest die ersten sechs Monate deines Trainee-Programms im Bereich Energy Assets und rotierst anschließend flexibel – entsprechend deinem persönlichen Karriereentwicklungsweg und deinen Interessen – innerhalb der Organisation. Deinen persönlichen Einsatzplan gestaltest du selbst und erhältst dabei Unterstützung durch deinen eigenen Mentor.
• Du trägst zur Trainee-Community bei, lernst von ihr und nimmst an Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen teil.
• In deiner vordefinierten Heimatabteilung innerhalb des Bereichs Energy Assets Strategy – Asset Parameter Management Team trägst du dazu bei, den Wert der Kraftwerke von Uniper zu maximieren und deren Leistung über mehrere Portfolios hinweg in Schlüsselmärkten zu optimieren.
• Du erlangst ein vertieftes Verständnis der Wertschöpfungskette im Energiegeschäft und entwickelst deine Fähigkeiten in der Optimierung bestehender Anlagen sowie in der Integration neuer grüner Anlagen in das Portfolio weiter.
• Du wirst in die Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie eingebunden und sammelst praktische Erfahrungen bei der Anwendung moderner technologischer Lösungen auf reale geschäftliche Fragestellungen

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, der Elektrotechnik, des Maschinenbaus, der Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt im Energiebereich.
• Du konntest erste praktische Erfahrungen durch Praktika und/oder Tätigkeiten als Werkstudent sammeln, idealerweise auch in einem internationalen oder interkulturellen Umfeld.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel, PowerPoint und Power BI.
• Du hast Erfahrung im Bereich Digitalisierung sowie im Umgang mit KI-gestützten Tools und bist in der Lage, diese effektiv im Arbeitsalltag einzusetzen.
• Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bist ergebnisorientiert.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, zugleich bringst du eine kooperative und proaktive Haltung mit.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Deine Benefits

Während Deines 18- bzw. 24-monatigen Trainees bei Uniper lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche kennen und sammelst wertvolle Erfahrungen für Deine Zukunft. Neben einigen vorgegebenen Stationen kannst Du andere Abteilungen, die Du durchlaufen möchtest, flexibel wählen und arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Teammitgliedern aus über 80 Ländern. In Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deiner Aufgaben kannst Du dabei wählen, wie, wann und wo Du arbeiten möchtest.

Das in Deutschland angesiedelte Programm gewährt Dir einen tiefen Einblick in unseren Geschäftsalltag und hilft Dir dabei, Deine persönlichen Stärken auszuloten. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Teamfähigkeit einzubringen sowie weiterzuentwickeln. Individuelles Mentoring und ein Buddy vom ersten Tag an geben Dir die bestmögliche Grundlage für den nächsten Schritt in Deiner Karriere bei Uniper. Denn wir haben das Glück, dass uns im Durchschnitt mehr als 95 % aller Trainees nach ihrem Programm erhalten bleiben und eine adäquate Anschlussposition übernehmen.

Work-Life-Balance / New Normal:

• Du wählst, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest, in Übereinstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deiner Tätigkeit
• Ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung für Deinen Arbeitsort (Home & Office)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• 30 Urlaubstage pro Jahr .

Persönliche Weiterentwicklung:

• Individuelle persönliche / berufliche Weiterentwicklung
• Mentoring
• Patenprogramm
• Internationale Erfahrung

Networking:

• Große internationale und vielfältige Trainee Community
• Karrierenetzwerk & Veranstaltungen
• Initiativen für soziales Engagement

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm
• Kostenloses Mitarbeiter-Fitnessstudio am Standort Düsseldorf

Mobilität:

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Düsseldorf
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Finanzen und Betriebliche Altersvorsorge:

• Gruppenunfallversicherung
• Vom Arbeitgeber finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionäre gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[email protected]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Weitere Informationen

Bewerbungsschluss:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.