Technischer Leiter (m/w/d) Hebetechnik
Das Aufgabengebiet:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die technische Abteilung
- Direkte Personalverantwortung für 10 Projektleiter
- Entwicklung, Umsetzung und Steuerung unternehmensweiter technischer Lösungen
- Leitung, Überwachung und Koordination aller technischen Projekte – insbesondere im Bereich Bau, Umbau, Wartung und Instandhaltung von Hebetechnik-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und dem Serviceleiter zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Fachliche Führung der Schweißabteilung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ablaufoptimierung im technischen Bereich
Das Anforderungsprofil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung, Wartung und Instandhaltung von Bau- oder Umbauprojekten – idealerweise im Bereich der Hebetechnik.
- Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit.
- Sie sind zertifizierter Prüfsachverständiger (BG-zertifiziert) und mit den relevanten Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorgaben bestens vertraut.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Ablauf- und Prozessoptimierung, Budgetverwaltung sowie Kostenkontrolle.
- Ein tiefgehendes Verständnis für technische Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorschriften in der Hebetechnik ist für Sie selbstverständlich.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Kommunikationsstärke, Führungsqualität, Organisationsgeschick und einem hohen Maß an Teamfähigkeit.
Das Angebot:
- Attraktive Vergütung - leistungsgerecht und fair
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis - mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Sozialleistungen - u.a. kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprämie/-zuschuss
- 30 Tage Urlaub + flexibles Mehrarbeitskonto
- Flexible Arbeitszeiten und Raum für Eigeninitiative
- Moderne Arbeitsausstattung - PSA, mobile Endgeräte, IT
- Gründliche Einarbeitung - durch interne & externe Schulungen
- Familiäres Betriebsklima - geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem hohen Anspruch an moralische Werte
- Sicherer Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten (bei uns ist Kurzarbeit ein Fremdwort)
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