Vertriebstrainer (m/w/d) / Sales Coach (m/w/d)

Vertriebstrainer (m/w/d) / Sales Coach (m/w/d)

Düsseldorf · Medienhafen · vor Ort · Vollzeit · unbefristet

Du coachst. Sie verkaufen besser.

Candidate Flow® macht heute 20 Mio. € Umsatz mit einem 15-köpfigen Sales-Team im Setter-Closer-System. Das nächste Ziel: 100 Mio. €. Du machst aus jedem Opener, Setter und Closer einen Top-Performer.

Nicht mit Folien und Motivationssprüchen, sondern Call für Call. Wenn Du Coaching als Selbstzweck siehst, hör hier auf zu lesen.

Der Deal: Wir messen Dich an den Zahlen Deines Teams.

Was wir erwarten

• Du sezierst Calls. Aufgezeichnete Opening-, Setting- und Closing-Calls gegen unser Skript, mit der konkreten Bruchstelle: Gesprächsführung, Schmerz-Vertiefung, Qualifizierung, Entscheider-Frame, Terminierungs-Dringlichkeit, Einwandbehandlung, Abschluss-Härte.

• Du führst tägliche Rollenspiele , nicht generisch, sondern an genau der Stelle, an der der jeweilige Verkäufer schwach war.

• Du misst, ob Dein Coaching wirkt: dieselbe Fähigkeit vorher und nachher, gekoppelt an Termin-Rate, Show-up, Abschlussquote und Auftragsvolumen.

• Du dokumentierst Feedback schriftlich in Slack und Scorecards. Mündlich und weg gilt nicht.

• Du bist präsent auf dem Sales-Floor , vor Ort in Düsseldorf.

Was Du bekommst

• 60.000–150.000 € im Jahr , leistungsbasiert und gekoppelt an die Zahlen Deines Teams.

• Ein funktionierendes System. Du arbeitest in einer bewährten Struktur und coachst auf echtem Lead-Material aus unserem Inbound-CRM.

• Kurze Wege. Direkter Draht zu Geschäftsführung und Head of Sales.

• Ein Produkt, das hält, was es verspricht. Schriftliche Einstellungsgarantie, 5.000+ Betriebe, 18.000+ Einstellungen. Du musst nichts schönreden.

• Dazu: bis zu 30 Tage Urlaub (Start mit 27, jedes Jahr einer mehr), 900 € Gesundheitsbudget, steuerfreie Extras über die Lohn Card, Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung, MacBook und Parkplatz im Medienhafen.

Deine Mission

• Du analysierst die schwachen Calls, die Dir unser Controlling liefert, und benennst die entscheidende Stelle.

• Du trainierst Opener, Setter und Closer im Rollenspiel, bis die Schwachstelle weg ist.

• Du arbeitest mit unserem Skript und unserem System, statt ein eigenes zu erfinden.

• Du sorgst dafür, dass mehr qualifizierte Termine, höhere Show-up-Raten und steigende Abschlussquoten in den Zahlen stehen.

Warum Candidate Flow®?

Wir stehen auf Platz 63 im FT 1000 „Europe's Fastest Growing Companies“ 2025 . Wir sind TÜV SÜD ISO 9001 und TÜV Rheinland zertifiziert und 12× als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet: von kununu 5 Jahre in Folge als Top Company (2022–2026), dazu mit dem Siegel Top Rated für Gehaltszufriedenheit (2025 und 2026) und für Familienfreundlichkeit (2026), außerdem von Great Place to Work und FOCUS. Unsere Kunden bewerten uns auf Trustpilot mit 4.7 Sternen bei 489 Bewertungen .

Das bringst Du mit

• Du hast selbst erfolgreich am Telefon oder per Video verkauft , idealerweise erklärungsbedürftig, höherpreisig und in einer Opener-, Setter- und Closer-Struktur. Ohne eigene Abschlusserfahrung kannst Du Closing nicht glaubwürdig coachen.

• Du erkennst in einem mitgehörten Call in Minuten den entscheidenden Hebel und übersetzt ihn in ein Rollenspiel.

• Du beherrschst Frame-Kontrolle und Abschluss-Härte selbst und kannst Skript-Treue trainieren, ohne Roboter zu bauen.

• Didaktisches Geschick und Feedback-Härte: Du machst Menschen besser, auch wenn das Feedback unbequem ist.

• Sicherer Umgang mit Close (CRM), Slack, Loom und Google Meet / Zoom oder schnelle Einarbeitung.

Nichts für Dich, wenn …

• Du eine Führungsrolle suchst. Du hast kein disziplinarisches Team und gibst keine Weisungen, Du entwickelst.

• Du ein eigenes Trainingssystem aufsetzen willst, statt unseres exzellent umzusetzen.

• Du lieber motivierst als korrigierst. Energie und Sprüche verkaufen nichts, Handwerk schon.

• Du Deinen Erfolg an der Zahl Deiner Schulungen misst statt an den Zahlen Deines Teams.

Bewerbung ohne Anschreiben

Du brauchst nur E-Mail, Telefonnummer und ein paar Sätze darüber, wo Du Dich schon durchgebissen hast. Den Lebenslauf kannst Du optional mitschicken. Du bekommst innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung.

Fragen? Artur Brant, HR Manager: [email protected]