(Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software

• International renommierte Marke
• Innovatives Tech-Unternehmen

Mein Mandant ist eines der größten deutschen Digitalunternehmen und weltweit in über 20 Ländern vertreten. Seine Leistungen zeichnen sich durch umfangreiche Kompetenz und ein riesiges Netzwerk aus. Zur Erweiterung des Vertriebsteams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software gesucht, der sich durch ausgeprägte vertriebliche Fertigkeiten und eine hohe Digitalkompetenz auszeichnet.

• Sie sind zuständig für die Betreuung der Key Accounts und sorgen für eine Intensivierung der Geschäftsbeziehung
• Sie identifizieren die individuellen Bedürfnisse der Kunden und erkennen mögliche Potentiale, die Sie in den Verkaufs- und Beratungsprozess einfließen lassen können
• Sie entwickeln ganzheitliche Kundenlösungen und langfristige Kundenbeziehungen weiter
• Sie beobachten Marktentwicklungen und identifizieren Up- und Cross-Selling-Potentiale
• Sie setzen interne Ressourcen wie Inhouse-Strategien und Produktentwicklungen gewinnbringend ein
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im (Key-)Account Management
• Idealerweise Erfahrungen im digitalen Umfeld und/oder im Solution Selling
• Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Reisebereitschaft (bis zu 3 Tage/Woche)
• Fließende Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktives Vergütungspaket
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort in Düsseldorf
• Gewachsenes Unternehmen mit Start-Up-Flair
• Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen