Referent*in (w/m/d) Unternehmensentwicklung für die Bereiche Innovation, Daten, Energie & KI

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Referent*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Unternehmensentwicklung für die Bereiche Innovation, Daten, Energie & KI

Aufgaben

• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei strategischer
• Planung, Organisation und Kommunikation
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Terminkoordination,
• Sitzungen, Gremien und Entscheidungsunterlagen
• Erstellung von Präsentationen, Analysen, Berichten und Konzeptpapieren für Bereichsleitung, Vorstand, Aufsichtsrat sowie interne und externe Stakeholder
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie
• Projektkoordination durch Planung, Steuerung und Monitoring bereichsübergreifender Initiativen und Förderprojekte sowie Unterstützung der Abteilungsleitungen bei Projektabstimmungen, Reporting, Ziel- und KPI-Verfolgung
• Identifikation und Analyse fachlicher Entwicklungen, Trends und politischer Rahmenbedingungen
• Organisation und Begleitung interner Austausch-, Innovations- und Netzwerkformate
• Schnittstellenmanagement zwischen den Abteilungen des Bereichs sowie zu anderen Unternehmensbereichen
• Mitwirkung bei Budgetprozessen, Fördermittelmanagement und Controlling auf Bereichsebene
• Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation, z. B. für Fachveranstaltungen, Pressebeiträge, Stakeholderdialoge
• Mitwirkung in strategischen und operativen Projekten sowie Gremienarbeit
• Vertretung der Bereichsleitung in internen Abstimmungen oder Projektgruppen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Innovationsmanagement, Betriebswirtschaft, Business Administration, Business Management / General Management, Business Development, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Digitalisierung, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in Strategie-, Innovations-, Digitalisierungs- oder Energieprojekten, z. B. in Unternehmensberatung, öffentlicher Verwaltung oder Unternehmensentwicklung
• Erfahrung in der Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und in Projektkoordination
• Grundkenntnisse in mindestens einem der Themenfelder (Innovation, Energie, Daten oder KI) und die Bereitschaft sich in die anderen Themen einzuarbeiten
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der methodischen Unterstützung von Strategie- oder Innovationsvorhaben
• Kenntnisse moderner agiler Methoden (z.B. Design Thinking, Lean Startup, Open Innovation)
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office 365, PowerPoint, Excel, Teams, ggf. Power BI)
• Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert, analytisch und adressatengerecht aufzubereiten
• Verständnis für Unternehmenssteuerung, Kennzahlen und politische Entscheidungsprozesse
• Hohes Maß an Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit auf verschiedensten Ebenen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Team- und Vernetzungsfähigkeit
• Loyalität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Themen
• Lernbereitschaft, Flexibilität und Freude an Innovation und neuen Themenfeldern

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere Benefits: kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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