Werkstudent HR-IT (m/w/d) für SAP SuccessFactors Learning & Recruiting

Vertragsart: Teilzeit, Befristet für 6 Monate
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top #Skills: #SAP SuccessFactors, #Schnittstellenmanagement, #Prozessanalyse

Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist.

Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten Telefónica Germany Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Bei uns gestaltest du die Zukunft der Konnektivität und verbindest Produkte mit Bedürfnissen, Herausforderungen mit Chancen und die Menschen mit der Welt. Mit unserem starken Netz schaffen wir die Grundlage für die spannendsten Technologien unserer Zeit und die verantwortungsvolle Digitalisierung Deutschlands. Dafür braucht es Menschen, die auf neue Herausforderungen, kreative Antworten finden und die Grenzen des Möglichen neu ausloten. Du gehörst dazu? Dann erwartet dich bei uns nicht einfach ein Job, sondern die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.

Was dich erwartet

• #Schnittstellenmanagement : Brückenfunktion zwischen HR-Fachbereichen und globalen IT-Umsetzungsteams inklusive Koordination von Abstimmungen, Vorbereitung von Meetings und Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses

• #Anforderungsmanagement : Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen aus dem Business für IT-Teams, einschließlich User Stories, Akzeptanzkriterien und Prozessbeschreibungen

• #SAP SuccessFactors : Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Module Learning und Recruiting – von der fachlichen Konzeption über Testing bis zur Einführung neuer Funktionalitäten

• #Qualitätssicherung : Unterstützung bei Tests von Systemänderungen und neuen Features, Dokumentation von Testergebnissen sowie Begleitung von Bugfixing-Prozessen

• #Prozessanalyse : Analyse bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemseitige Lösungen

• #Projektunterstützung : Operative Unterstützung von HR-IT-Projekten, inklusive Erstellung von Präsentationen und Statusberichten sowie Nachverfolgung offener Punkte im Projektmanagement-Tool

• #Kommunikation : Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen, FAQs und Kommunikationsmaterialien für neue System-Releases und Prozessänderungen

Was du mitbringst

• #Laufendes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang

• Grundkenntnisse in #HR-Prozesse wie Recruiting, Learning oder Talent Management

• Hohe IT-Affinität und Interesse an #HR-Systeme sowie digitaler HR-Arbeit

• Erfahrung mit einer #strukturierte Arbeitsweise zur #eigenständigen Bearbeitung definierter Aufgaben

• Fähigkeit zur klaren und präzisen #Anforderungsformulierung in Projekt- und Systemkontexten

• Sehr gute Sprachkenntnisse in #Deutsch und #Englisch

Was wir dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice. So kannst du produktiv arbeiten und dich mit dem Team vor Ort vernetzen.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von unserem KiTa Zuschuss und einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Community: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle willkommen sind. In unseren Pride-, Youngsters- und Multiculturals-Communities kannst du dich mit anderen Mitarbeitenden vernetzen, austauschen und aktiv eine vielfältige Arbeitswelt gestalten.

Unser Commitment

Bei o2 Telefónica arbeiten Menschen aus über 70 Nationalitäten zusammen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten, Vielfalt ist für unser Schlüssel zum Erfolg. Alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder persönlichen Merkmalen und Menschen mit Schwerbehinderung werden gezielt unterstützt.

Bewerben leicht gemacht: Lade einfach deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hoch – wir kümmern uns um den Rest!

Fragen? Schreib uns gern an [email protected]

Quick Clicks

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