Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)

Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)07.05.2026 Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG Düsseldorf

Weitere passende Anzeigen:

Jobmailer

Ihre Merkliste /

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.

Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.

Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)

Drucken

Teilen

Düsseldorf

Informationen zur Anzeige:

Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)

Düsseldorf

Aktualität: 07.05.2026

Anzeigeninhalt:

07.05.2026, Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG

Düsseldorf

Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)

Über uns:

Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre. Mit mehreren Niederlassungen und Tochtergesellschaften sind wir der größte lagerhaltende Stahlrohrhändler in Europa. Unserer Kundschaft stehen wir mit Qualität, Know-How und Effizienz als kompetenter Partner jederzeit zur Seite. Nahtlose und geschweißte Stahlrohre, insbesondere für den Maschinen- und Stahlbau, gehören neben individuellen Lösungen für unsere Kunden zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns!

Aufgaben:

• Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte unserer deutschen Niederlassungen in arbeitsrechtlichen Themen
• Mitwirkung bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Verantwortung für die Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
• Sie vertreten uns in Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten (mit externer rechtsanwaltlicher Unterstützung)
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelwerken
• Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Transformationsprojekten in arbeitsrechtlicher Hinsicht
• Mitwirkung bei Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Qualifikationen:

• Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
• Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen
• Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

&copy