(Senior) Requirements Engineer (m/w/d) Düsseldorf / Retail
Payment-Solutions neu gedacht!
Unter diesem Motto entwickelt dein neuer Arbeitgeber innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel kreativen Raum für komplexe Softwareentwicklung.
Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.
Aufgaben
- Umsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovativer Ideen
- Fachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteam
- Kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse
- Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie Entwicklungsteams
- Machbarkeits- von Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung
- Bedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte
- Analyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-Lösungen
- Aufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-Entwicklungsteams
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder einer vergleichbaren Position
- Du kannst fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-Modellierung vorweisen
- Du bist praxiserfahren in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen
- Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und arbeitest lösungsorientiert
- Vor allem hast du Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Benefits
- Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
- Vier Standorte in Deutschland sowie einem Workation Office in Lissabon
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Homeoffice-Modell (1-2 Officetage) und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- Zweimal im Monat gitb es einen Unternehmens-Freitag mit viel Raum für Fortbildungen, Präsentationen und eigene Projekte
- Jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
- Gehalt bis 95.000€ (je Erfahrungslevel)
Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!
Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de
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