Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders)
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Und hier setzt du frische Impulse in unserem Talent- & Organisation-Team. Deine Mission Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du unsere Leadership DNA voll und ganz verinnerlichen wirst. Weil sie nicht nur beschreibt, wie wir unsere Mitarbeiter führen, sondern auch wie wir unseren Kunden den Weg in die Zukunft weisen: mit der Fokussierung auf Ergebnissen. Wir versuchen Neues, inspirieren andere, arbeiten über Grenzen hinweg und passen uns dem ständigen Wandel an, der uns umgibt. Dabei wollen wir in jeder Hinsicht Vorbild sein. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen. Der frühestmögliche Starttermin für diese Rolle ist Herbst 2025 . Das erwartet dich
- Du denkst gemeinsam mit unseren Kunden HR neu und ermittelst Bedarfe einer HR Transformation
- Du bist an der Konzeption und Umsetzung von HR Operating Model Changes und HR Maßnahmen beteiligt, wie beispielsweise HR & Talent Strategie, HR Organisations- und Kompetenzaufbau, HR Prozess- und Services Definition sowie HR Analytics
- Des Weiteren unterstützt Du unsere Kunden im Employee Experience Management
- Wir bringen HR into the New. Dabei begleitest Du Cloud/Plattform getriebenen HR IT Transformationen wie beispielsweise Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow und unterstützt im Themenfeld HR Technologie
- Du übernimmst innerhalb der Projekte Projekt- und Führungsverantwortung und bist für die Qualitäts-, Budget- und Terminanforderungen verantwortlich
- Zusätzlich unterstützt du intern unsere Community sowie die Weiterentwicklung von neuen fachlichen Angeboten.
- Du bist ein HR Innovator & HR Transformer und hilfst dabei, HR innovativ weiter zu entwickeln. Du punktest vor allem mit Deinen HR Target Operating Model Fähigkeiten & Fertigkeiten.
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder auch einer technischen Fachrichtung (Masterabschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und Projektmanagement – gerne mit Branchenfokus
- Darüber hinaus differenzierst Du dich, wenn Du Digital/Cloud enabled HR (IT) Transformation Erfahrung gesammelt hast (ServiceNow, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM, CornerStone etc.
- Gutes Auftreten, Präsentations- und Moderationserfahrung
- Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen, Spaß an Projekten im nationalen und internationalen Umfeld sowie die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und volle Mobilität
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen
- tolle Events für Mitarbeitende
- attraktive Mitarbeiterangebote
- unsere Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
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