HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Implementation, Kommunikation und Umsetzung lokaler HR Policies, Überwachung der Einhaltung von Compliance Anforderungen sowie diesbezügliche Abstimmung
• Unterstützung als Berater des Managements in allen Personalangelegenheiten, Analyse der Auswirkungen und Beratung über mögliche Maßnahmen
• Sicherstellung eines optimalen Einblicks in derzeitige und geschätzte künftige Erwartung personeller Kapazitätsbedürfnisse, Umsetzung der Strategie der Personal- und Nachfolgeplanung sowie die Beratung des Managements bei der Entwicklung von erforderlichen Mitarbeiterkompetenzen
• Back-up für den Payroll Specialist im Krankheitsfall und/oder Urlaub
• Übernahme von C&B Projekten, z.B. bAV, Entgelttransparenzgesetz, Grading
• Kontinuierliche Mitwirkung bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der HR Systeme und Prozesse, Umsetzung der Geschäftserfordernisse auf funktionale HR-Erfordernisse
• Entwicklung der KPIs für HR, in Verbindung mit Anforderungen der Betreuungsbereiche, managen der Personaladministration und Prozesse
• Entwicklung lokaler HR Policies in Verbindung mit Corporate Richtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes BWL Studium oder eine angeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Fundierte Berufserfahrung als HRBP in einer vergleichbaren Branche oder in einem sehr dynamischem Umfeld
• Berufserfahrung im Bereich Payroll
• Talent für Projektmanagement und strategische Personalplanung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis, Zahlenaffinität
• Talent für Veränderungsmanagement (Change-Management)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
• Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Dynamisches und innovatives Marktumfeld
• Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz