SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central - Raum Düsseldorf

SAP SuccessFactors (EC) Senior Berater* / Raum Düsseldorf - remote / Unbefristeter Vollzeitvertrag

Nach ausführlicher Absprache suche ich für unseren international erfolgreichen Kunden Sie als SAP SuccessFactors Senior Berater * . Diese Position ist für Sie ideal, um Ihr Fachwissen in einem großartigen Team einzubringen und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mit Ihrer Erfahrung zu glänzen und Ihre Ideen umzusetzen. Bewerben Sie sich noch heute!

Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler SAP Gold Partner, der sich als verlässlicher Partner im Bereich der digitalen Transformation sowohl im deutschen Mittelstand als auch bei verschiedenen globalen Großunternehmen etabliert hat. Das dynamische Unternehmen überzeugt durch umfangreiche Erfahrung, Zuverlässigkeit und eine partnerschaftliche Kommunikation. Dank flacher Hierarchien haben Sie ausreichend Spielraum, um Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken. Gleichzeitig genießt das Wohlbefinden der Mitarbeiter für das Unternehmen hohe Priorität. Zusätzlich zu den gebotenen flexiblen Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, außerhalb von Präsenzzeiten bei Kunden, deutschlandweit remote zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten, Corporate Benefits sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungschancen. Ein ausgezeichneter Onboarding-Prozess, der Ihnen einen umfassenden Einblick in das Unternehmen ermöglicht, sorgt für einen idealen Start in Ihre neue Position.

In Ihrer neuen Position als SAP SuccessFactors Senior Berater* übernehmen Sie Verantwortung für die vollständige Umsetzung von SAP-SuccessFactors-Projekten im Bereich Employee Central, von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign und die Konfiguration bis hin zu Tests, Schulungen und der finalen Implementierung. Dabei beraten Sie Kunden zu Best Practices, Architekturansätzen und Konfigurationsmöglichkeiten und entwickeln gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte, effiziente Lösungen. Sie leiten Projektteams, fördern deren Weiterentwicklung durch Wissenstransfer und Unterstützung und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. Zusätzlich organisieren und moderieren Sie Workshops, Schulungen und Präsentationen, um Kunden und Stakeholder umfassend einzubinden.

Kurzbeschreibung:

• Referenz: 29119
• Position: SAP SuccessFactors Senior Berater* - Employee Central
• Vertragsart: In Festanstellung und unbefristet
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Bruttojahreszielgehalt: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubstage: 30
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands
• Reisebereitschaft: projektbezogen
• Das Unternehmen: Internationaler SAP-Gold-Partner
• Standort: Raum Düsseldorf - remote

Benefits:

• Unfallversicherung
• Diverse Gesundheits- und Sportprogramme
• JobRad
• Corporate Benefits
• Hervorragender Onboarding Prozess
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten, einschließlich der Anforderungsanalyse, des Lösungsdesigns, der Konfiguration und der finalen Implementierung sowie Testings und Schulungen
• Beratung zu Best Practices, Lösungsarchitektur und Konfigurationsmöglichkeiten sowie Entwicklung effizienter Lösungen
• Leitung von Projektteams mit Fokus auf Unterstützung, Wissensvermittlung und Teamentwicklung
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Stakeholder

Was Sie auszeichnet:

• Studium / Ausbildung: Ihr Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine ähnliche Ausbildung oder Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central sammeln können.
• Prozesskenntnisse: Sie bringen Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, -Richtlinien und Best Practices mit.
• Zertifizierungen: Sie verfügen bereits über eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Soft-Skills: Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert, sind teamfähig, motiviert und offen für neue, spannende Herausforderungen. Außerdem verstehen Sie es, technische Zusammenhänge auch Menschen zu vermitteln, die nicht aus der IT stammen.
• Sprachen : Sie können in der deutschen Sprache verhandlungssicher (mind. C1) und ebenfalls sicher in Englisch (mind. B2) kommunizieren.

Werden Sie als SAP SuccessFactors Senior Berater* - Employee Central Teil eines stetig wachsenden Unternehmens und wirken Sie maßgeblich am Unternehmenserfolg mit. Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Sollte dieses Stellenangebot für Sie zwar interessant sein, aber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, möchte ich Sie dennoch einladen, mir Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen und einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Wir besprechen Ihre beruflichen Ziele und Wünsche und finden gemeinsam Ihren Traumjob.

Marcus Schäfer

*Die Stellenbeschreibung versteht sich als (m/w/d)