Microsoft Dynamics BC Inhouse Entwickler (m/w/d), Raum Essen
KA Resources
Düsseldorf
Für den weiteren Ausbau des ERP-Teams bei meinem Auftraggeber mit Headquarter im Raum von Essen, der auch aus der Region von Dortmund, Düsseldorf, Bocholt, Köln, Wuppertal und Mönchengladbach gut erreichbar ist (+weitere Niederlassungen in D und CH), ein innovationskräftiger, professioneller, führender und stark wachsender Endkunde aus dem Mittelstand, der seit mehr als 20 Jahren und mit aktuell rund 30 Mitarbeitern sehr erfolgreich und weiterhin wachsend am Markt in der Finanzbranche unterwegs ist, indem er seine rund 200 Kunden mit dem Produktportfolio, Versicherungen und Dienstleistungen im Supply Chain versorgt, suche ich kurzfristig einen internen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Software Developer (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Microsoft Dynamics NAV oder andere MS-Module werden bisher noch nicht von der Firma genutzt. Aktuell ist man noch nicht in der Cloud, da ein eigenentwickeltes On Premise System im Einsatz ist. Sie arbeiten derzeit in der IT-Abteilung vorwiegend mit externen Partnern, sind jedoch dabei, das eigene IT-Team zu verstärken. Hier kommen Sie zum Einsatz. In diesem Jahr soll MS Dynamics 365 Business Central in der Cloud eingeführt werden sowie noch ein für die Firmenbedürfnisse entwickeltes Zentralregulierungsmodul. Weitere Module können in der Zukunft ebenfalls hinzukommen. Außerdem gibt es verschiedene angebundene Subsysteme, zum Beispiel als Schnittstelle zu den Banken und für das Archiv. Das Portal wird von mehreren tausend Benutzern der Geschäftspartner täglich genutzt. Der Schwerpunkt des Tätigkeitsbereiches liegt in der eigenständigen Entwicklung. Es besteht eine Zusammenarbeit mit einem Microsoft Partner, der bei größeren Projekten unterstützt, langfristig ist das Ziel jedoch mehr und mehr Verantwortung von den externen Partnern in die eigene IT-Organisation zu verlagern. Für die Systembetreuung und die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs arbeiten Sie mit vier weiteren EDV-Mitarbeiter im Team, geplant sind zwei weitere (Junior Developer und Senior Developer). Die Berichtslinie geht direkt an den CFO. Ihr Aufgabengebiet:
- Mitwirkung bei der Umstellung der bestehenden selbstentwickelten Lösungen auf Microsoft Dynamics 365 Business Central mit zusätzlicher Eigenentwicklung
- Neugestaltung der IT-Landschaft und des aktuellen Cloud-Implementierungsprojekt zusammen mit dem externen Partner
- Eigenständige (Weiter-)Entwicklung, Betreuung und Administration von Navision
- Verbesserung, Design und Erweiterung der BWL-Geschäftsprozesse nach Absprache mit den Fachbereichen
- Dokumentation der vielfältigen Anforderungsprofile, sowie Anfertigung von technischen Spezifikationen im Detail
- Entwicklung von KI-Modellen und Modellierung neuer Use Cases
- Development, Anpassung und Wartung von internen Schnittstellen zu Fremdsystemen zum ERP-System
- Implementierung und Konzipierung der Data Analytics-Anwendungen mit der Fachabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen IT-Team
- Delegierung von größeren Applikations-Anpassungen an den externen Dienstleister
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung/Studium oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Banken oder Versicherungen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV bzw. Business Central mit breit gefächerten Modul- und Reportdesignkenntnissen
- Ausgeprägte ERP-Entwicklungskenntnisse in der Programmiersprache C/AL von MS Dynamics NAV bzw. AL (idealerweise auch generell objektorientierte Sprachen oder Java) und Know-How mit angebundenen Datenbanken, sowie SQL
- Begeisterung für Technik, AI-Chancen und Data Analytics
- Eine teamfähige und dennoch autonome Persönlichkeit mit Wissbegierde
- Eine zuverlässige, analytische und engagierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für den problemlosen Austausch im Betrieb)
- Begeisterndes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima: Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe für eine persönliche Atmosphäre
- Bunt gemischte Altersstruktur im engagierten und kompetenten Team
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offener, kollegialer und menschlicher Umgang
- Freie Gestaltung des Bereichs für das Einbringen von neuen Ideen
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung + kostenlose Parkmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell mit 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Hybridmodell von Präsenz und Remote-Arbeit: Inhouse-Position ohne erforderliche Reisebereitschaft, Home Office ist an bis zu fünf freiwählbaren Tagen im Monat flexibel möglich, ansonsten ist die Präsenz in der Firma erforderlich
- Attraktives Gehalt, abhängig gemacht von Qualifikation und Berufserfahrung, +Bonus bei besonderen Leistungen und 13. Gehalt
- Persönliche und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten + individuelles Coaching mit langfristiger Perspektive (externe sowie interne Zertifizierungen für absolvierte Trainings)
- Möglichkeit eines Jobfahrrads
Veröffentlicht am 2025-07-02
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