PRAKTIKUM (M/W/D) im Controlling ab März 2026 für 6 Monate

“We create the beauty that moves the world”

Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Controlling ab März 2026!

Deine Aufgaben 📓

• Du übernimmst Teilprojekte im Marketing- und/ oder Vertriebscontrolling innerhalb einer unserer Vertriebskanäle
• Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft eines Controllers einbezogen
• Dabei fungierst Du als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und kommunizierst regelmäßig mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Außerdem arbeitest Du eng mit dem Marketing und Vertrieb sowie der Controlling-Leitung zusammen
• Und Du erhältst die Möglichkeit Deine unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen

Das loben unsere Praktikant:innen an uns 🎁

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…

• Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite des Controllings von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber
• Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert
• Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.330€ und die Möglichkeit eure persönliche Entwicklung voranzutreiben

Dein Profil 👨‍🎓

• Du kennst Excel wie Deine Westentasche – Formeln, Filter, X-Verweise und Pivot-Tabellen sind daher keine Fremdworte für Dich
• Du befindest Dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs – idealerweise mit Controlling-Schwerpunkt und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum
• Zahlen und Du sind gute Freunde und Deine Stärke liegt im analytisch-konzeptionellem Vorgehen
• Du hast ein kommunikatives Wesen und kannst Deine Ideen auch mit Nachdruck gegenüber Dritten vertreten
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf Niveau B2

L’Oréal - Wir sind mehr als Du denkst!

L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt .

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Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

So sieht unser Bewerbungsprozess aus:

1. Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.
2. Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen
3. Abschließend wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen.