Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Rettungswesen, Gesundheitlicher Bevölkerung

Wir suchen für das Referat „Rettungswesen, Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz“ sowie in der Abteilung V „Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung“ (Büroleitung)“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung von und Mitarbeit bei Grundsatzfragen im Referat Rettungswesen, Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz
• Mitarbeit bei und Begleitung von Gesetzgebungsverfahren des Bundes und des Landes mit Auswirkungen auf das Rettungswesen
• Teilnahme, Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen des Ministeriums und des Landtages und seiner Ausschüsse sowie in fachspezifischen Arbeitsgremien im o.g. Themenfeld
• Bearbeitung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum
• Enge Zusammenarbeit mit den Behörden des Bundes und des Landes, den Kreisen und kreisfreien Städten sowie den weiteren Akteuren im Gesundheits- und Sozialwesen
• Wahrnehmung der Funktion der Büroleitung in der Abteilung „Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung“, dies beinhaltet:

Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Arbeitsplanung sowie der Erstellung der Jahresplanung und beim Aufgabencontrolling der Abteilung
Koordinierung referatsübergreifender Anfragen und Vorgänge
Steuerung und Begleitung des Informationsmanagements der Abteilung

Ihr fachliches Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen in den Bereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (einschließlich 1. juristisches Staatsexamen).

Von Vorteil sind

• Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und des Rettungsdienstes
• Kenntnisse über die Organisationen und Institutionen der im Rettungsdienst sowie im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen und im Bundesgebiet tätigen Akteure
• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen
• Kenntnisse der Behördenstruktur und der verschiedenen Ebenen des Regierungshandelns

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kompetenzen zur Entwicklung von Lösungsstrategien
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• eine gute ÖPNV-Anbindung
• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum 23. September 2026
an das E-Mail-Postfach [email protected] (Verlinkung: hier)
mit dem Betreff 564 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter:
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