Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unsere neue Kleinst-Wohngruppe

Ihr Aufgabenbereich:

Werden Sie unser „guter Geist“ in der neuen Kleinst-Wohngruppe des SOS-Kinderdorfes Düsseldorf! In unserer neu entstehenden Wohngruppe schenken wir sechs Kindern ab 4 Jahren ein liebevolles Zuhause, in dem sie Geborgenheit, Sicherheit und Freude erfahren. Damit sich alle rundum wohlfühlen, suchen wir Sie – eine herzliche, zuverlässige und engagierte Hauswirtschaftskraft (m/w/d) , die mit Organisationstalent, Fürsorge und einem Lächeln den Alltag bereichert.

• Wohlfühlatmosphäre schaffen : Sie sorgen täglich für Sauberkeit, Ordnung und eine gemütliche Umgebung in den Wohn- und Gemeinschaftsräumen
• Unterstützung des pädagogischen Teams : Sie entlasten die Kolleg*innen bei Alltagsaufgaben und schaffen Freiräume, damit diese sich ganz auf die Kinder konzentrieren können
• Wäschepflege : Waschen, Trocknen, Bügeln und Ordnung halten in den Kleiderschränken – Sie kümmern sich darum, dass alles sauber und einsatzbereit ist
• Einhaltung von Hygienestandards : Sie achten auf Sauberkeit im ganzen Haus und setzen Hygienevorschriften zuverlässig um
• Zubereitung von Mahlzeiten : Bei Bedarf helfen Sie in der Küche mit – vom Vorbereiten bis zum Kochen – und unterstützen auch beim Einkaufen
• Teil des Alltags werden : Sie bringen sich engagiert, verlässlich und eigenverantwortlich ins Gemeinschaftsleben der Wohngruppe ein und haben Anteil an der Entwicklung der Kinder – immer unter Wahrung von Nähe und professioneller Distanz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• fachliche Erfahrung : Sie bringen praktische Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Wäschepflege und Zubereitung von Mahlzeiten mit – idealerweise aus dem Privathaushalt, der Gastronomie, Hotellerie oder einer ähnlichen Tätigkeit
• Freude am Umgang mit Kindern : Sie mögen es, wenn es lebendig zugeht, und haben Freude daran, Kinder im Alltag zu begleiten
• soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen : Sie begegnen Kindern und Kolleg*innen freundlich, wertschätzend und respektvoll
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz : Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, ohne die professionelle Rolle aus den Augen zu verlieren. Sie wahren stets den Kinder- und Betreutenschutz
• Organisationstalent und Selbstständigkeit : Sie arbeiten strukturiert, packen Aufgaben eigenverantwortlich an und behalten auch dann den Überblick, wenn es einmal turbulent zugeht
• Teamfähigkeit : Auch wenn Sie viele Aufgaben eigenständig erledigen, sehen Sie sich als Teil eines Teams. Sie unterstützen Kolleg*innen, stimmen sich ab und tragen zu einer positiven, offenen Arbeitsatmosphäre bei
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft : Sie passen sich den Bedürfnissen der Kinder und den Erfordernissen im Alltag an, können Prioritäten setzen und helfen dort, wo es gerade am nötigsten ist
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion : Sie gehen sorgfältig mit Ihnen anvertrauten Aufgaben und Informationen um, achten auf Vertraulichkeit und behandeln persönliche Daten mit Sensibilität
• Führerschein Klasse B : Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, um Fahrten im Alltag zuverlässig übernehmen zu können
  

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe