Senior Bauleitung oder Projektleitung (m/w/d) im Bereich Rohbau

ZECH Hochbau AG
Düsseldorf

WAS ES ZU TUN GIBT

  • Sie stellen die optimale Abwicklung des jeweiligen Bauprojektes sicher und sorgen für eine gute Balance zwischen Kosten, Qualität und Termintreue.
  • Im Vorfeld unterstützen Sie uns beim Ausschreibungs- und Vergabeprozess der Bauleistungen an Nachunternehmer.
  • Gewissenhaft bereiten Sie die Baumaßnahmen vor, planen Sie die Arbeitsabläufe und koordinieren Ihr Team aus Bauleitern und Polieren sowie die Fremdfirmen.
  • Schließlich sind Sie auch für die technische Abnahme der Leistungen vor Ort auf der Baustelle verantwortlich – vertragliche Vereinbarungen behalten Sie dabei ebenfalls im Blick.
  • Für unsere Kunden sind Sie die kompetente Ansprechperson bei allen Fragen zum Baugeschehen.
  • Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung zusammen und bringen sich bei der strategischen Ausrichtung der Niederlassung ein.
  • Als Führungskraft liegt Ihnen auch die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden am Herzen – dazu leiten Sie gern entsprechende Maßnahmen ein.

WEN WIR SUCHEN

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb oder eine bautechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
  • Zudem verfügen Sie bereits über mehrjährige Baustellenerfahrung, z. B. als Bauleitung bzw. Projektleiter (w/m/d) oder in vergleichbarer Position.
  • Versiert gehen Sie mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen wie z. B. RIB iTWO um.
  • Sie verbinden technischen Sachverstand mit einer unternehmerischen Denkweise und Verhandlungsgeschick.
  • Ihr Team auf der Baustelle leiten Sie durchsetzungsstark und Sie kommunizieren mit allen Projektbeteiligten lösungsorientiert.
  • Eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
  • Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
  • Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
  • Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren

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