Projektmanagement HR Operations (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für richtungsweisende Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
- Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive aktivem Stakeholdermanagement
- Analyse von HR-Daten aus Systemen wie SuccessFactors zur Gewinnung wertvoller Insights und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Entwicklung und Implementierung neuer Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen in HR, IT und dem Business – auch über Ländergrenzen hinweg
Ihre Qualifikationen:
- Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Projektmanagement oder im Bereich HR Operations mit nachweisbaren Umsetzungserfolgen
- Fundiertes Know-how im Umgang mit modernen HR-Systemen und Datenstrukturen, idealerweise SuccessFactors
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und praxisnah aufzubereiten
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
- Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Ihre Vorteile:
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme und E-Learning-Plattformen
- Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Halbjahresgesprächen und Performance Reviews
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Mischung aus mobilem Arbeiten und Office-Tagen (ca. 8 Tage/Monat)
- Inhouse Kantine und Bistro sowie kostenlose Getränke
- Positives und motivierendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Company-Events
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