Test Automation Engineer (m/w/d)

Du willst Softwarequalität nicht nur planen, sondern selbst testen? Perfekt.

Für unser LMS-Development-Team suchen wir Verstärkung im Bereich Software Testing und Testautomatisierung. Dabei geht es uns ausdrücklich um eine hands-on Rolle: Du testest neue und bestehende Funktionen selbst, reproduzierst und analysierst Fehler und entwickelst gleichzeitig unsere automatisierten Tests weiter.

Wir suchen dich als

Test Automation Engineer (m/w/d)

ab sofort unbefristet Teilzeit (min. 25 h/W) oder Vollzeit 75% remote möglich

Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse und Software-Tools wirst du unser bestehendes Projektmanagementteam verstärken.

Du arbeitest direkt mit unserem Entwicklungsteam an der Qualität und Stabilität unseres Learning-Management-Systems.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• neue Funktionen und Änderungen manuell und systematisch testen
• Regressionstests durchführen und wiederkehrende Tests automatisieren
• End-to-End- und Integrationstests aufbauen und weiterentwickeln
• bestehende Testautomatisierung mit Cypress weiterentwickeln
• gemeinsam mit uns prüfen und gestalten, wie wir unsere Automatisierung zukünftig beispielsweise mit Playwright neu bzw. besser aufstellen
• automatisierte Tests sinnvoll in unsere CI/CD-Prozesse integrieren
• Testabdeckung und Qualität messbarer machen
• gemeinsam mit dem Team sinnvolle QA-Standards und Vorgehensweisen entwickeln

Dabei bist du Teil unseres Entwicklungsteams und technisch nah am Code - mit dem Fokus auf Qualität, Testbarkeit und zuverlässiger Automatisierung.

Was du mitbringen solltest

Du solltest:

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Software-Testing sowie mit automatisierten Tests gesammelt haben.
• selbst Testcode schreiben und weiterentwickeln können.
• keine Berührungsängste mit Git, APIs, Browser-Devtools und CI/CD haben.
• manuelles Testing als wichtigen Bestandteil guter QA verstehen.
• gerne eng und pragmatisch mit Entwicklern zusammenarbeiten.
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) mitbringen.
• Dich sehr gut selbst organisieren können und auch in komplexen Aufgabengebieten nicht den Überblick verlieren.

Erfahrung mit Cypress oder Playwright ist sehr willkommen.

Unser Backend basiert auf Java, unser Frontend auf Angular. Entsprechende Erfahrung oder ein gutes technisches Verständnis für moderne Webanwendungen hilft dir bei der Arbeit.

Dich erwarten

• ein umfassender Onboarding-Prozess, der dir einen optimalen Start ermöglicht.
• Mobiles Arbeiten von zuhause und aus unserem Office in Oberhausen mit einer Büro-Anwesenheit von gerne 2 Tagen in der Woche.
• flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
• ein Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier gern regelmäßig zusammenkommt und feiert.

Wer wir sind

Wir sind das Development-Team bei reflact und entwickeln und betreuen unser Learning-Management-System bereits seit vielen Jahren gemeinsam.

Unser Team arbeitet seit Langem erfolgreich remote zusammen. Die Zusammenarbeit ist direkt und persönlich - mit kurzen Wegen zwischen Entwicklung, Testing und den anderen Beteiligten.

Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickelt die reflact AG seit 1998 webbasierte Lösungen für Qualifizierung und Kollaboration. Dabei entwickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Generative AI. Dazu haben wir eine eigene Plattform zur Entwicklung von KI-basierten Lernagenten entwickelt, die wir in einer wachsenden Zahl an Projekten einsetzen.

Gestalte mit uns eine aufregende Zukunft im Digital Learning!

Wie geht es weiter

Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich digital an :

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der letzten Berufsstationen und der letzten Ausbildung
• Deine frühestmögliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Wenn du mehr über die reflact AG und unser Team erfahren möchtest, besuche unsere Karriere-Seite.

Du hast noch Fragen? Sprich uns einfach an: Unser Recruiting-Team erreichst du per Mail an .