Sr. Key Account Manager (ag) - Infrastruktur/Telekommunikation
- Erfolgreiches internationales Unternehmen
- Spannende Karrieremöglichkeit im Bestandskundenmanagement
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Infrastruktur- und Technologielösungen für die Telekommunikationsbranche. Mit einem bundesweiten Standortnetz und einem starken internationalen Hintergrund unterstützt er Netzbetreiber, Mobilfunkanbieter und Technologieunternehmen dabei, ihre digitale Infrastruktur auszubauen und zukunftssicher zu gestalten.
AUFGABENGEBIET:- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Telekommunikationsumfeld
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Cross- und Upselling-Potenziale
- Entwicklung und Umsetzung individueller Account-Strategien
- Steuerung komplexer Angebots- und Vertragsverhandlungen auf C-Level
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Technik, Operations und Legal
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur frühzeitigen Erkennung von Trends und Chancen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenveranstaltungen, Branchenevents und Messen ANFORDERUNGSPROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der Telekommunikations- oder Infrastrukturbranche
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Großkundenbeziehungen
- Starkes Verhandlungsgeschick und sichere Kommunikation auf allen Management-Ebenen
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift VERGÜTUNGSPAKET:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusregelung
- Dienstwagen, Laptop und Smartphone auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung & Home-Office-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und internationale Unternehmensstruktur
- Spannende Großkundenprojekte mit hoher Marktrelevanz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiter-Events und Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsangebote)
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